（PS：我也沒想到最近能有這么多大雷，似乎考慮到影響，上一章進去了，原本的計劃被一砍再砍，讓人感到很無力，接下來的幾章，但凡敏感點的都不能碰，真的只能寫些日常了）

    穆思遠那邊討厭辦公室里那股揮之不去的粘濕感，楊默同樣也很討厭在這種時驟時停的天氣里窩在平房里辦公。

    但沒法子，大華公司是央企，而且還是資產管理業務性質的央企二級單位，賬戶上動不動就流轉的九位數字和門口那塊掛著暗紅字體的牌匾就已經夠引人注目的了，因此辦公區要是再不低調點，無異于戳人眼珠子。

    “哎~這鬼天氣！”

    坐在辦公椅上的楊默使勁扇著扇子：“回頭問一問市里面那制冷設備廠，這都快半年了，小型壓縮機這塊的工藝研發有點進展沒有？有進展的話趕緊禹城那邊的空調廠搗鼓幾臺空調送來試試效果……這光拿扶持金不干活哪成??！”

    齊魯這邊的夏天氣溫本來就高，下雨的時候雖然涼快，但雨一停，要不了一兩個小時就能把屋子里變成小號桑拿房，尤其是今年，夏季的雨水遠要比往年多，又斷斷續續的，這空氣中的水汽一重，連身上掛著的是水是汗都分不清楚，別提有多難受了。

    坐在對面的卓瑪麗抬頭望了望屋頂上已經停止工作的吊扇，笑了起來：“技術研發這塊哪能催??？你就不怕人家直接弄一批三菱的壓縮機過來，把銘文磨掉，然后組裝過來糊弄咱？”

    “話說回來，等下楊總你讓行政部那邊發個文，批評一下配電房那邊，扣他們半個月的獎金才是正理?！?br/>
    楊默擺了擺手：“這就有些無理取鬧了啊，工業區這邊停電又不是他們鬧的，要找麻煩也是去市里面找電力公司的麻煩。”

    “沒見到配電房那邊已經把所有的柴油發電機都拉出來了么，優先把電力供應給工業園那些諸如冷庫在內的關鍵設施本來就是工作手冊上的正確操作，嘉獎他們還來不及呢，還扣他們半個月獎金？你信不信人家到時候在背后戳我這個總經理的脊梁骨？”

    當下可不是后世，德州這邊不但電力緊缺的要死，而且輸電設備的老化問題也很突出，這連續半個多月的雨斷斷續續地下下來，許多戶外電線架上的老電線因為刮風、自身重量過載等問題，直接斷成了兩截，因此最近這一個多星期以來，小范圍的停電竟然成了日常，連大華工業區這邊都逃不了這遭。

    聽到楊默這番話，卓瑪麗笑吟吟地看著他：“估計大華公司的職工要是聽到這番話，至少有三分之一的職工要痛哭流涕起來……公司成立一年半了，你這位總經理總歸是開始有那么點大華總經理的意思了?！?br/>
    楊默一直對東營一系的職工不感冒，乃是大華公司上上下下最大的心病之一，也是最大的危機感來源；誰都不知道這位行事古怪，卻又霸道無比的老大，會不會憑借著那些衛星公司把大華公司一步步徹底架空，最后一下子來個改組，讓所有的東營系職工全部滾蛋……別看東營一系的職工數量在大華公司里占據了八成以上，但所有人都清楚，楊默不會顧及這個，而且要是他真的這么做的話，也基本上不太可能有人能制止的了他。

    這種不安隨著楊默的地位一步步飆升，顯得越發強烈了起來，即便是德州城產基金公司成立以后，楊默通過卓瑪麗協調了數量并不算少的一批子東營職工過去直接牽頭一些重要的基層工作，也沒有讓他們心里安穩多少……在大部分人看來，這個機會是某位風姿卓越的卓部長靠著枕頭風爭取過來的，并不是楊默的本意，一旦卓部長失寵，該倒霉的還是要倒霉。

    要知道，如今的大華公司在整個齊魯石油系統里的地位，高度類似于默默百投在鉆探公司里的地位，不但福利好、獎金多，而且由于是解決職工分流的主力，其綜合份量也遠遠不是其余的二級單位可以比擬，只要站出去說上一聲自己大華公司的人，其余兄弟單位的副科長甚至都會主動給你遞煙，其余的種種隱形便利，就更加不足為人道矣……所以如果可以，沒有人愿意被調離大華公司。

    而楊默剛才的那番話，雖然只是一件小的不能再小的事情，但卻代表著一種態度——這貨總算開始把大華公司東營一系的職工當成自己團隊的一員了。

    楊默聞言笑了笑，語氣里卻是有些無奈：“不轉變一下態度也不行啊，現在我這邊攤子鋪的那么大，默默百投和諸如夏留通銷社等掛靠機構早就已經到了人才承載極限了，眼下要不了多久就要跟沈興那邊正式簽約，簽約了以后，攤子將會鋪的更大?！?br/>
    “再說了，這次跟沈興他們系統的合作與往常的項目都有不小的區別，出于綜合考量，不管是慶豐食品還是夏留通銷社那邊的人，都不適合直接對接后續的工作，除了讓大華公司這邊的人出馬外，我這邊暫時想不出更合適的辦法了?！?br/>