想了想，王一諾忽然抬頭問道：“聽說那個姓小家伙剛剛退出小組，他的發(fā)小就被舉薦成了慶豐食品廠品管部的經(jīng)理？”

    這次的三產(chǎn)試點項目其實一開始是沒資格讓公司一把手這么關(guān)注的，但楊默之前鬧了那么一出，眼瞅著默默百炸項目影響力越來越大，反哺過來的BUFF一個接一個，隱隱有成為棋盤上的中腹大龍的意思，到了現(xiàn)在，也由不得王一諾不重視起來了。

    江科員對此事很了解，當(dāng)即回答道：“是的，這是張主任的要求……雖然不知道楊默退出經(jīng)營指導(dǎo)小組的事情是不是他自己在發(fā)脾氣，但不管怎么說，這次我們摘了人家的果子，該給張主任留的面子還是得留……況且一個掛靠單位的部門經(jīng)理的而已，并不是什么了不得的職位，這塊遮羞布還是得留給張主任?！?br/>
    王一諾不置可否地笑了笑，反手從桌子上的文件架里摸了一個文件袋打開，認真看了起來……這是當(dāng)初答應(yīng)掛靠時與慶豐食品廠簽訂的備忘錄附件。

    王一諾向來信奉沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，因此默默百炸進入他的視線后，這次試點項目的所有重要資料和會議紀要，全部都送了過來。

    恩？

    鑫泰管理公司、劉仙福、雙林村這三者之間的股份占比如此接近？

    3%的激勵股權(quán)池？

    呵，有意思……

    雖然由于時代限制，加之各種股權(quán)架構(gòu)的玩法在當(dāng)下還是個完全陌生的玩意，王一諾并沒有猜出楊默的全部計劃，但也一眼看出了這個股份占比有貓膩。

    沉思了一會，他怎么也猜不透留出這3%的股份有什么用。

    默默百炸的品牌所有權(quán)在鑫泰公司，鉆探公司本身又是社會資源極其豐富的央企，毫不客氣地說，在他的眼里，慶豐食品廠就是個毫無價值的空殼子而已，就算是一腳把它踢開，鉆探公司也有能力在一個星期里重新讓默默百炸進入正軌……因此，他實在想不通那個小家伙留這一手小后門是幾個意思。

    如果是旁人，大抵以為是楊默畢竟太過年輕，低估了鉆探公司的資源背景，也高看了慶豐食品的價值，因此鬧了一出買櫝還珠的笑話。

    但能坐上一把手的位置，王一諾自然不會蠢到那種地步。

    自從察覺出楊默這個關(guān)鍵人物是主動退出經(jīng)營指導(dǎo)小組，而且退的如此徹底、如此毫不留戀的時候，他就沒再小看過這個素未蒙面的年輕人……別忘了，這小家伙背后還站著個老狐貍，如果沒有十足把握，那只胖狐貍怎么會由著那個小家伙胡來？

    呵……

    楊默/張文順……何科長……向科長……馮副總……穆主管……自己。