濟南，距離省府八棟樓約莫兩百米開外的街道上，某間通體橘白的默默百炸加盟店，在一眾舊破的紅磚房里，顯得格外醒目。

    與最開始拿來做示范的三家門店不同，這個編號為NO：56的加盟店，面積無疑要大得多……雖然五十多平米的面積無論在哪個年代都只能算是小店，但比起那三家只有十平米的樣板店來說，已然是嚴重超標了。

    事實上，不只是這家店，從NO：4開始，一直到最新開設的NO：64，所有的加盟店沒有一家是低于40平米的，面積最大的一家店甚至超過了90平米，完全沒有向那三家樣板店看齊的意思。

    原因很簡單，默默百炸所有的加盟店，全都是在楊默退出經營指導小組后這兩個月的時間里開設起來的，而且經過經營指導小組的“慎重”考慮，這64家加盟店，全都是由鉆探公司職工家屬開設的種子店。

    在焦壽強等人看來，默默百炸目前風頭正盛，而在精力有限的情況下，有好事自然應該優先照顧自己人，反正這個項目最大的價值就是解決家屬的就業問題。

    至于各地那些有強烈意愿加盟，每天都打電話過來咨詢的外地小老板……我管他去死！

    既然都是家屬開的種子店，而鉆探公司又是央企，那氣勢自然不能弱。

    十平米的蚊子店能干什么？

    改！全部都給我租整店！店面大了營業額才能提上來，家屬才能賺到錢嘛！

    布局設計跟那三家樣板店相左，布局需要大改？

    簡單！改成堂食店，在店里面設上幾排桌椅板凳就行……這又不是烤地瓜攤，哪有吃東西讓人站著等的嘛！

    店面大了，三個人的人手設置不夠？

    加！三個人不夠，就加到五個人，五個人不夠，就加到八個人，店面大的多加點，店面小的少加點……能夠增加就業崗位，這是天大的好事嘛！

    什么？你說預算超標，一下子湊不出那么多的錢來開加盟店？

    哎呀！這算什么事嘛，都是一家人，有困難的話，公司自然會酌情考慮……喏，我們經營指導小組已經向公司申請了一筆款項，只要填個單子，立馬就能以一個極低的利息從公司貸到1~5萬元不等的款項，等賺到了錢，年底的時候把錢還上就可以了嘛！

    總之，在以“解決家屬就業崗位”為核心指導思想下，這些加盟店被改的面目全非……種種改變，并不只是局限于店面大小這一方面。

    于是乎，僅僅兩個月，一些很要命的問題就開始浮出了水面……

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