“我，向科長、趙科長，哪個以前沒帶過徒弟？甚至就連王經(jīng)理和馮副總他們都帶過好幾批徒弟，最后運氣好，這才升了上來！”

    點明了這其間的因果后，張文順鼻子里哼了哼：“前段時間你被調(diào)到經(jīng)營指導小組，一直忙的脫不開身，因此我就沒給你安排徒弟，但現(xiàn)在你已經(jīng)清閑下來了，再不帶帶徒弟，未免有些說不過去。”

    說著這貨沒好氣地將那疊資料又往楊默的方向推了推：“別人或許可以找各種各樣的理由不帶，但你小子可不行！”

    “我不妨告訴你，咱爺倆撐破天也就能清閑個半年左右，哪怕馮副總最后沒有請咱回去，等到換屆結束后，咱爺倆有的忙著呢！”

    “現(xiàn)在綜合辦里真正能稍微用得上的人就那么一兩個，而且畢竟隔著那么一層，你小子要是不自己給自己帶出一兩個靠得住的幫手來，我看你到時候能有幾只手！”

    張文順逼著楊默帶徒弟，其實倒也沒存著什么壞心思。

    所謂一個好漢三個幫，在國企里面，你想單打獨斗做成點啥事，簡直比登天還難。

    別看這半年多來，綜合辦在幾位副總和各大科室之間周璇的歡快，并且很是攪動了幾場風浪，并且順利轉正，成為一個頗有些份量的正式部門……但這是因為恰逢換屆之際，遇上了高層大亂斗！

    要是換成正常情況，你別說主導一個資金體量超過數(shù)千萬、涉及用工人數(shù)超過千人的大項目了，哪怕你是因為正事去要求別的科室配合你的工作，都得陪著笑臉把人家哄開心了，這才有可能把事情辦成！

    因此，在1.0和2.0版本里面，最常見的手段就是帶出一兩個有能力、且信得過的徒弟來，然后給他創(chuàng)造機會，讓他高升，最終成為另一個科室的骨干或者一二把手。這樣的話，即便你不圖謀些什么，開展起工作來終究要順利的多不是？

    至于說為什么非要是徒弟，而不能是曾經(jīng)同部門的同事……

    呵呵，作為元老，張文順曾經(jīng)跟何科長、向科長、甚至馮副總都曾經(jīng)是一個部門的同事……可結果呢？

    他王一諾之所以能以一個上海人的身份坐上西南鉆探一公司總經(jīng)理的位置，你真當他是完全靠著自己的本事？

    還不是因為帶了兩個好徒弟出來，這才把他送上去的！

    ………………

    作為重生者，楊默自然知道這貨并不是存著什么壞心思，

    但他還是有些頭大地盯著眼前那疊資料……