老陳眨巴眨巴眼睛：“那給他找什么事情做……我就是不知道該給他們安排什么事情做才來找你的啊！”

    不出意料的話，三樓返聘人員的調查報告要很久以后才會形成書面文件呈遞上來……而且即便是有調查報告，樣本也絕對不會多。

    雖然不管是掛著正副組長名頭的劉季佑、王嘯廣，還是他們兩人，都不在乎那些菜鳥手上有沒有工作要忙，但你得防著公司領導忽然哪天心血來潮，來個突擊檢查就麻煩了。

    老包想了好半天都無所得之后，干脆一擺手：“既然不知道該給他們安排什么工作，那就讓他們自己研究他們現在該干什么！”

    讓那些菜鳥自己研究自己現在該干什么？

    老陳瞠目結舌地看著老包……你丫的確定不是在開玩笑？

    老包見狀，卻是得意地笑了笑：“老劉說過，既然咱們是企業管理課題研究小組，那就該從多個角度去開展工作嘛……像現在這樣，大家找不到方向，發動職工的力量群策群力攻克難關，不也可以作為研究的課題之一么？”

    老陳聞言，嘴巴大大地O開，然后一臉佩服地豎起了大拇指：“果然不愧是鑫泰公司綜合部的副主任，服了！”

    ………………

    半小時后。

    一堆子菜鳥目瞪口呆地看著老陳。

    “讓我們自己研究自己該干什么？……陳主任，這、這……？”李明覺得自己的三觀受到了刷新。

    “是啊，這玩意怎么研究？”張波甕聲甕氣地小聲說道，出于對領導的敬畏，他雖然滿臉疑惑，但卻沒有什么吐槽的意思。

    老陳臉色一拉：“我們是什么？……是企業管理課題研究小組！一個研究性的組織，你們不要把生產單位的那些固定思維帶過來！”

    “既然你們已經是組員，又都是受過高等教育的大學生，那就該把自己學到的知識充分發揮出來……自己多動動腦子，充分發揮主觀能動性，不要什么都來問領導！”

    ………………

    五分鐘后。