眾人若有所思，似乎猜到了王一諾接下來要說什么。

    果不其然，王一諾又是重重嘆了口氣：“有些數(shù)字過于敏感，我不能在會上說出來，但我可以告訴大家的是……根據(jù)穆副部長透露的部分信息，今年齊魯石油管理局那邊計劃裁并的部門科室，以及優(yōu)化的職工數(shù)量，足以讓所有人大吃一驚！”

    “雖然為了防止出現(xiàn)劇烈波蕩，石油管理局那邊已經(jīng)做好了充足準(zhǔn)備，甚至計劃拿出一筆極為龐大的特別預(yù)算出來，除了鼓勵買斷工齡自謀出路以外，還會以【待崗不待薪】的模式保證那些被優(yōu)化，但又不愿意選擇內(nèi)部的職工24~36個月的最低生活保障，并且通過種種措施鼓勵他們通過技能加強(qiáng)培訓(xùn)的方式返聘回崗；”

    “但是大家應(yīng)該都清楚，這些被優(yōu)化的職工里，大部分是沒辦法被返聘回來的，而齊魯石油局也不可能這樣養(yǎng)他們一輩子；”

    “所以，通過三產(chǎn)項目去吸納這部分職工的再就業(yè)，從各方面來看，才是最優(yōu)選擇。”

    “因此，穆副部長前天晚上找到了我，就是想要嘗試推動一下鉆探一公司與東營那邊關(guān)于三產(chǎn)項目統(tǒng)一管理的深度合作，畢竟縱觀齊魯整個石油系統(tǒng)，也只有鉆探公司在這一塊做出了令人信服的成績。”

    說到這里，王一諾猶豫了一下，這才把視線轉(zhuǎn)移到了楊默身上：“所以，楊科長，你明白這是什么意思吧？”

    “只要公司愿意就這一塊跟他們達(dá)成深度合作，根據(jù)穆副部長透露的口風(fēng)，齊魯石油管理局愿意從那筆特別預(yù)算中拿出一部分資金來，交由我們統(tǒng)籌規(guī)劃……也就是說，只要這些資金是用在聯(lián)營的三產(chǎn)項目上，他們就不會做任何的干涉，甚至哪怕是虧損，他們也并不會追責(zé)。”

    輕輕叩了叩桌子，王一諾的臉色有些復(fù)雜：“而且為了打動我們，對方拿出來的誠意非常不小。”

    “只要我們答應(yīng)，穆副部長表示，一個月內(nèi)，就會將十個億的資金注入到監(jiān)管賬戶上來，作為聯(lián)營三產(chǎn)項目的啟動資金……而且他保證，這只是第一批資金而已，只要聯(lián)營項目能夠順利啟動，并且做出一定的成績，后續(xù)的資金要求盡管提！”

    “只要我們有能力提供足夠的就業(yè)崗位，哪怕把齊魯石油管理局的那筆特別預(yù)算全部投進(jìn)來，穆副部長也會盡力幫我們爭取！”

    嘩~！

    在場眾人被穆思遠(yuǎn)的“誠意”驚呆了。

    雖然王一諾并沒有說指揮部那邊開春之后會裁剪多少員工，但大家都是石油系統(tǒng)的，稍微推算一下就知道，以齊魯石油系統(tǒng)的人事臃腫程度，要想真正實現(xiàn)人均效益達(dá)標(biāo)，至少要裁掉40%以上的人員才行。

    40%的人員是什么概念？

    那就是二十多萬職工了，這還沒算他們的家屬！

    哪怕是這個過程不可能一蹴而就，至少也需要經(jīng)歷五年以上的逐步裁撤，那每年需要裁掉的職工人數(shù)也超過了四萬人……尤其是第一年，力度肯定最大，就算一口氣讓超過七萬的職工“待崗”，也不是什么稀奇事。