但到了這里，家庭能提供的助力，也就到此為止了，剩下的，得看你自己的能力和機遇了……事實上，像宋文軒這種人才，之所以會被重點培養，就是因為家里面認為他們有跨過實權正處這道門檻的潛力。

    這是一道界限分明的分水嶺，縱觀整個東營指揮部，最重要的那些二級單位，一把手和核心高管，全都是正處級干部；而到了這個層級，也算真正有了在自己的一畝三分地里說一不二的資格，其真實份量可想而知……你要知道，如今還沒政企分離，所在的又是石油系統，這可不是后世那些國企里面自封的處級職稱，這中間的區別大著呢。

    而楊默以26歲不到的年紀，以及參加工作剛滿三年的資歷，竟然從連螞蚱都算不上的小科員，一路跳級到正處級，輕松越過了他們這些人望之興嘆的那道門檻，如何不讓卓瑪麗嫉妒？

    要知道，在石油體系內，同樣是處級，正副之間卻有著天壤之別，以當下那嚴格到不近人情的選拔規則，他們這些二代，95%的人都無法跨越這層屏障。

    雖然猜得到這位水蜜桃眼中的羨慕嫉妒之色是刻意不加遮掩，但楊默還是很欣賞對方赤誠相見的態度，當下笑著搖了搖頭：“卓姐，楊總不楊總什么，不重要……我就多了兩套新衣服，外加每個月多了幾十塊錢的補貼而已，跟以前沒有任何變化。”

    卓瑪麗之所以說以后可以正大光明的叫他一聲“楊總”，是因為關于他的任命也一并下來了。

    從現在開始，他正式成為了大華公司的總經理，全面主持大華公司的經營管理工作。

    而原本的總經理丁翔，則只保留了黨組書記的身份。

    這看上去是一個皆大歡喜的結果，楊默以正處級干部之身，順利掌管大華公司，正式成為這家風頭一時無兩的超級財神爺公司的一把手，憑借著其極速擴張，且越來越龐大的體量，甚至可以和指揮部的那群老狐貍們正式平起平坐。

    但實際上，這是扯淡！

    楊默本來就靠著前期的種種布局，在大華公司的經營管理方面有著絕對的權威和巨大的影響力，只要他愿意在會上說句話，在這方面照樣可以實現說一不二的效果。

    因此，把他這個副總變成總經理，除了給了個正式名份之外，其實并沒有什么太大的實際意義……不但沒有太大的實際意義，相反還給他增加了許多他原本并不怎么想介入的工作。

    你要知道，既然做了大華公司的總經理，那么公司里方方面面的大小事，你就逃不了干系，而在其中，那三百多家三產企業改制改革的事情，是他原本壓根底就不想碰的泥潭。

    而且，你要搞清楚，大華公司從成立伊始，是按照標準的二級單位規格和框架搭建的，文件里可從來沒有明確大華公司采用的是“廠長負責制”；

    也就是說，別看如今的大華公司工作重心全部向經營、就業、創收傾斜，主管著項目和相關經營的高管們有著不可小覷的聲量，楊默這尊大神更是占據著絕對主導權，仿佛這就是一家標準的采用了廠長負責制的企業似的，一切都以操盤手的決策意愿為準，一切都可以向重大經營指標讓步。

    但實際上，只要一個由頭和一紙文件，公司管理的重大決策權，就能在極短的時間里，迅速轉移到黨委小組那邊。

    可以說，這份新任命，實在是把楊默陷入了一個很有些被動的局面；而這里面藏著的貓膩，遠遠不止上面說的那么一點點。