沒聽到對方打出了大華公司的名號么，言下之意再明顯不過了，人家不是行政系統的人，跟你不是直接上下級關系，給你面子，那自然會充分尊重你的意見，但要是真不給你面子……別說這年頭了，哪怕在后世，各地拉下臉去拜托電力、鐵路、鋼鐵這類大型央企的事情還少么？（湖北的同學對此應該更有感觸才對）

    雖然說大華公司無論是從級別還是從影響力方面而言，較之后世重組集中后的那些重量級巨頭差了老大一截，但從游戲規則上來說，只要人家有站得住腳的理由，還真的可以不鳥你。

    想到這里，高慶峰嘆息一聲：“小楊，相信我，聽我的建議，我是為了你好。”

    說完，微微頓了頓：“我不知道你是不是因為聽到了設計師今年打算繼續在上海過年的消息，所以才會產生了一些誤判，但我想跟你說……你的那些判斷是錯誤的！”

    “是，設計師連續第三個年頭打算在上海過年，的確表達了一個很清晰的風向；”

    “黃埔平今年進入中樞，入常成了定數，據說還要主持金融改革工作，側面印證了組織上的態度，這也沒錯！”

    “但問題是，小楊，不管是風往哪邊吹，以當下的局勢，都是需要大踏步地往前走……像王一諾他們這種綿弱的做派，注定了不管是現在還是未來，都不會討到好，你懂么！？”

    黃埔平是誰，楊默當然知道，事實上后世沒有誰會不知曉這位爭議極大的老人的。

    對方未來會做些什么，他也知道。

    所以的確如高慶峰所說，像王一諾他們這些溫吞吞的人，決計是兩頭不討好的主。

    華夏當下面臨的挑戰異常嚴峻，且這種局勢將會延續相當長的一段時間，這決定了組織上希望看到的是大刀闊斧的改革，而非那種軟綿綿的徐徐圖之。

    事實上，楊默本身就是這一客觀需求的受益者，他那一系列賭徒式的上躥下跳，換成后世，早就被按的死死的了，但放在當下這段微妙的歷史時期內，卻恰恰對了組織的胃口……現在的華夏正急于探索出一道突破口，而楊默主導的一系列項目，具備相當的參考價值。

    當然，受益的不止是楊默，那位提出平等分蘗的牟老板、那位正在謀求讓國內企業海外上市的仰先生、那位正在濰坊大展拳腳的陳主官，都是如此。

    沉默了一下，楊默這才開口：“還有么？”

    高慶峰選擇打電話過來的這個時間點非常有意思，既不是在王一諾剛剛進門還沒開口的那會兒打進來，也不是等到王一諾走了以后再來電話，而是卡在兩人見面了半個小時這個很有些微妙的時間口上……經常見客戶的同學應該都清楚，在雙方身份對等的情況下，半個小時剛好夠彼此寒暄完畢，初步將彼此的訴求說出來。

    也就是說，如果提前十分鐘，雙方還沒來得及將事情原原本本地描述清楚；如果晚上十分鐘，說不定雙方已經就一些細節和交換條件進行了深度拉扯，甚至初步地達成了統一。

    他才不信高慶峰是剛剛才接到消息的呢，選擇半個小時這個時間點用內線電話切進來，這個時機卡未免也太講究了。