見了面后，蔡正偉并沒有第一時間跟楊默這個他主動邀請過來的年輕人打招呼，而是對著穆思遠(yuǎn)寒暄了起來。

    穆思遠(yuǎn)露出一個謙恭的笑容：“蔡司哪里話，都是在為祖國的四個現(xiàn)代化做貢獻(xiàn)嘛，哪里有什么調(diào)整不調(diào)整的……祖國建設(shè)一塊磚，哪里需要往哪里搬，這點(diǎn)起碼的覺悟，我還是有的?！?br/>
    蔡正偉聞言，忍不住笑了起來：“老穆你能這么想，那是最好不過了。不過話說回來，以前你雖然是在黨委辦公室（綜合管理部）工作，但畢竟只是一個副職；如今總公司那邊把你調(diào)整到黨委組織部去主持工作，這也是對你的重用嘛！”

    穆思遠(yuǎn)笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，連忙稱是，心中卻涌起一絲難以言喻的苦澀。

    ………………

    不管在什么系統(tǒng)里，從來都不是單以職位論英雄。

    的確，以前他只是個副廳，在黨委辦公室這種要沖部門，一個副職往往會存在著夾心餅的尷尬；所以按理來說，總公司那邊把他提為正廳，經(jīng)過開會投票后決定將其調(diào)整為黨委組織部的工作負(fù)責(zé)人，無論從哪方面來看都是實(shí)打?qū)嵉母呱艑Α?br/>
    但問題是，以前他雖然名義上只是個副職，但卻是降本增效工作小組的工作負(fù)責(zé)人，直接關(guān)系到五年內(nèi)分流20萬職工的計(jì)劃是否能夠順利實(shí)施。

    這么多職工的分流工作，堪稱是關(guān)系到東營指揮部生死存亡的頭等大事，除非是組織上下了正式文件，否則所有事情與其相比，都要靠邊站。

    所以他穆思遠(yuǎn)在過去的一年多時間里才能如此的呼風(fēng)喚雨，甚至幾次給自家女婿所在的大華公司追加大額預(yù)算，都在會上很順利地得到了通過……無它，沒有人敢拿那二十萬需要安頓的職工冒險(xiǎn)而已。

    事實(shí)上，在這個過程中，他那副職的身份，其實(shí)起到了很好的保護(hù)作用——眾所周知，像這種優(yōu)化分流工作，過程中肯定少不了無數(shù)的爭議和矛盾，被鬧得焦頭爛額的各個二級單位要是沒有情緒才怪，可有著核心機(jī)關(guān)單位的一眾正職在前面頂著，就算大家伙知道這貨才是減員增效工作的負(fù)責(zé)人，但在思維慣性下，總會免不了將其視為指揮部推出來的替死鬼，因此在中基層輿論上，真正恨他的人不多，最起碼沒有把他的名聲搞臭。

    但現(xiàn)在呢，他被提為正廳，然后從黨委辦公室調(diào)整到組織部負(fù)責(zé)工作去了，甚至連他減員增效工作小組負(fù)責(zé)人的身份都沒摘下來，明面上這是高升，事實(shí)上也是高升；但是這里面卻蘊(yùn)含著一個細(xì)思極恐的信息。

    為什么在還有十多萬職工的分流安置工作還沒有完成的情況下，就會把穆思遠(yuǎn)提到黨委組織部部長這種絕對的臺前要害？

    那說明總公司認(rèn)為，現(xiàn)在已經(jīng)不需要太過保護(hù)這貨了唄，減員增效工作過程中該承擔(dān)的因果，盡管讓他承了便是，至于他自己會不會產(chǎn)生個人情緒，已經(jīng)不重要了。

    華夏從來都是個人情社會，各個系統(tǒng)在給重要干部安排擔(dān)子時，往往都會非常重視個人的感受，甚至?xí)粎捚錈┑刈鏊枷牍ぷ?，可現(xiàn)在為什么會一下子忽視了穆思遠(yuǎn)的個人感受？

    很明顯，上面通過評估后，大致覺得剩下的那十多萬職工的分流安頓工作，即便穆思遠(yuǎn)撂挑子，那順利推進(jìn)下去也不存在多大的問題。

    為什么會有這樣的判斷？