從九十年代起，華夏逐步作為投資和世界制造業承接的洼地，一方面是所有人都無法忽視這個擁有著14億人口的超級潛力市場；另一方面卻是由于華夏當下低廉到令人落淚的勞動力成本和資源成本。

    但問題是，并不是所有人都愿意如此廉價地出賣自己人的勞動力的。

    身為重生者，楊默很清楚華夏當下與歐美日韓，乃至于與四小虎之間那夸張無比的勞動力綜合成本差，也很清楚這些國外投資者在很多維度的真正心理底線要比國人以為的高得多……唯一的區別，在于橫向對比下，值不值得而已。

    所以，既然德州經過三年的不懈努力后，已經率先一步成為當下國內為數不多具備部分制造業承接基礎的地區，而他手里又有足以令這些島國藥企動心的籌碼，要是不極力多爭取一點利益，在一開始就把CXO這等利潤豐厚的產業領域的框架臺子搭的高一點，那他簡直沒臉直面自己華夏人的身份和那點所剩不多的良心。

    他很清楚，在錨定效應下，這個世界很多的事情一旦在剛開始的時候沒有走好，將來要想更正，那就真的不是一句“力倍功半”所能形容了。

    身為楊默的女人，穆大小姐當然知道自家男人在一些事情上的想法。

    只不過別看穆大小姐看上去斯斯文文的，但骨子里的激進卻是比楊默更甚。

    所以，一口氣將CXO產業的合作框架試探性地快速推動到CRDMO和CTDMO模式，其實是她的決定……楊默素來以結果為導向，同時也是個很懂得放權的人，既然派她來對接這些島國藥企，那么她就有這個權限定框架。

    ………………

    “在當下這個環境下，雙方一次性到位，在西醫臨床藥領域通過CRDMO和CTDMO模式進行產業集群的深度捆綁，對于諸位來說，是有莫大好處的。”

    穆大小姐笑吟吟地看著鈴木次健等人，語氣里充滿自信。

    “創新藥研發，最至關重要的一環是藥物發現環節，在這方面，諸位占有絕對優勢……畢竟藥物發現環節雖然涉及的科研人員很少，但全都是真正意義上的高精尖人才，基本上都是博士級人才。”

    “華夏的國情放在這里，諸位所在的株式會又都是浸淫制藥行業十數年乃至于數十年的知名企業，不但人才儲備豐富，更有著一眾島國知名醫科大學提供強力的科研支持，”

    “因此毫不避諱的說，即便是采用CRDMO模式，最起碼在未來的三十年內，在靶點確認、先導化合物等關鍵環節，諸位麾下的科研人員依舊是技術的主力，我方人員充其量也就是充當著學生和助手的角色罷了……而且你們放心，在這一環節，我們會充分尊重貴方的自主性。”

    鈴木次健略顯自得地笑了笑，沒怎么把這話往心里去。

    就算穆大小姐不強調，他們也不會擔心這一環節會出岔子……當下華夏的高端專業人才稀缺是個誰也無法否認的事實，而且華夏在西醫原研藥領域，跟當下的島國至少存在二三十年的技術差距，兩兩相加之下，他們根本不用擔心出現技術趕超或者喪失科研主導權這類的問題。

    所以，他很明白，穆大小姐說這些話，只不過是常見于談判中用于降低對手抗拒心理的開場白而已，真正的重點，其實在于后面要說的話。

    果不其然，見到眾人眉宇之間不自覺地露出矜持而不以為意的輕松，穆麗雅笑了起來：“雖然最尖端的核心科研人員具有不可替代性，但是鑒于貴國高昂的人工成本、以及依舊處于劇烈振動的股市大盤……我個人覺得，除了藥物發現環節外，將剩下的所有研發環節，以產業合作的形式承包給醫藥外包公司，卻是一個再明智不過的選擇！”