第三百二十六章 懂得是人性
林大官人手底下能信任的人沒那么多,如果要讓高長江負責學院項目的話,那就必須要讓高長江明白學院的意義。
看了看天色后,林大官人就領著高長江去吃午飯,一邊吃一邊說。
隨便在附近找了個酒家落座,林大官人就問道:“我們這學院可以分為初級和高級,未來以工藝為重,你還有什么疑惑之處?”
高長江思考了一會兒,先問道:“若說世人為什么學習和讀書,無非就是書中自有黃金屋而已。
那別人到學院學習那些雜學,出路又在哪里?”
林大官人不假思索的答道:“在學院學習完,可以優先到更新社下屬產業做事,而且優先晉升。”
高長江奇怪的說:“我們社團內部有什么可晉升的?”
林大官人吐露出一些未來的想法:“現在社團規模越來越大,管理越來越復雜,不能再像先前那樣粗放了。
接下來我會在社團內部進行改制,明確每個人的級別和身份,在組織內部拉開上升空間,讓人產生向上的期望和動力。”
高長江聽到這里,腦子里不由得冒出了幾個大字——自制禮樂。
就是不知道坐館是想采取因功授爵制,還是裂土分封制?
想到這里后,高長江心里癢癢,忍不住就問了句:“那我是什么級別和身份?”
林大官人很有誘惑力的答道:“大部分人身份都是職工,而你的身份是干部,而且是高級干部!級別暫定為七級!”
高長江不明覺厲,但聽起來很厲害的樣子,再次忍無可忍問了句:“干部一共有多少級?七級還能算高干?”
林大官人回答說:“一共有二十三級,七級已經很高了。”
高長江這才有點滿意了,拋開那些不該有的想法,又問道:
“坐館你說學院將來側重于工藝,但看看我們現有的這些產業,又哪里需要那么多技工?”
這也是實情,目前更新社所屬的產業,無論設卡收稅、下鄉征糧,還是包攬工程和走私,都不需要什么技工。