上班以后，王自在想到既然已經答應，幫劉主任搞到野豬，那完全可以用這個為借口，請十天半個月假。

    在后勤處，找到劉主任后，說明了他的來意，劉主任感到一陣為難。

    “自在，你這假，是不是請得時間有點長了？家里是不是出了問題？你可是我們后勤處的寶貝疙瘩，有問題提出來，我們共同解決。”

    “劉主任，不是那回事，上次不是答應你要搞到野豬嗎？我思來想去，為了穩妥起見，決定最少先準備一個星期的時間，所以最近我需要大量的空閑時間。”

    劉主任一聽是這個理由，覺得很合理，畢竟野豬是用來好好招待大領導的，確實很重要。

    可王自在現在是食堂的頂梁柱，很多事情都需要他來操心。

    可以說自從王自在當上食堂主任后，劉水生（劉主任）對食堂基本上就完全沒管過了。

    因為王自在，總能把食堂方面的事情搞得井井有條，根本不需要他多操心。

    這讓他在食堂這方面，能安心當甩手掌柜，好不快活，可如果王自在請假了，他就需要多操很多心。

    自從食堂完全放權給王自在管理后，楊廠長就經常表揚他，說他知人善用，發現了王自在這個好幫手。

    可以說食堂現在，完全是軋鋼廠的一個活招牌了，吸引了很多周圍廠子的人來學習和觀摩。

    要知道民以食為天，要是讓工人吃的飽，又吃的好，那就會極大提高工人的生產積極性，工廠的效益也會大幅度提升。

    而王自在管理的三個食堂，現在就完美地做到了這一點。

    不說別的，從幾個細節方面，就可以看出來。

    比如軋鋼廠的工人，經常打包食堂的飯菜，帶回去給家里人吃。

    有的甚至直接把老婆孩子帶過來吃，更有外廠的工人，跑過來這邊瘋狂打包帶走。

    當然這也導致了，食堂的飯菜經常會提前買光，導致了一些飯點不積極的工人，經常打不到飯，就因為這還被投訴過，這也是目前，食堂唯一幸福的煩惱。

    劉主任考慮一會兒，就說道:“自在，你也明白你對食堂的重要性，你還是不能完全放手食堂的工作。