甚至在這篇文章中還提到員工不舍得買一塊新的智能手機，但是不要緊，老板花費將近200萬，為全公司所有員工購買智能手機。

    這篇出現的太是時候了，正好趕上小年，又是臨近春節的時候。

    這個時間段正是一部分公司本應該發放年終獎的時候。

    可是很多公司發的年終獎只有幾千塊錢，甚至大多數公司都不發年終獎，只用一桶花生油，一箱劣質的白酒，或者一箱水果等等此類的物品就糊弄過去了。

    哪像雪萌食品廠這樣，人手發一部1000多的榮耀暢玩5X智能手機，另外公司員工還瓜分了8000多萬的年終獎。

    絕大部分網友看的眼紅。

    還有網友在這篇新聞下方發評論：“事實證明好老板都是別人家的啊。”

    有酸酸的網友在后邊跟著回復：“老板自己拿8000萬？這破新聞你也信？這一屆的網友不大行啊，太好糊弄了。”

    也有網友問：“多少員工？基層員工分到多少錢？新聞里什么都沒寫，反正我知道這種事情一般都是領導拿的最多，基層的員工根本拿不了幾個錢，發出來無非也就是博眼球的罷了。”

    也有網友發信息：“我們公司今年的年終獎都不知道有沒有？評論區有和我一樣的兄弟嗎？”

    當然，既有這種負能量的網友，同樣也有比較客觀的網友。

    “別的不談，雪萌食品廠能夠做到人手發一部手機，再拿出三分之一的利潤給員工發年終獎，這就是一家實實在在做事的公司，人家賺錢的同時也能實實在在的為員工發福利，這是好公司！噴不了！”

    還有網友詢問雪萌食品廠在哪里？還招不招人？他也想去上班。

    而且除了這篇新聞之外，網絡上還出現了更多類同的文章，大致的內容都沒有差別。

    除了這些新聞以外，一些短視頻平臺上甚至直接出現了雪萌食品廠‘年會’聚餐前曹書杰講話的部分視頻。

    聽著視頻中的曹書杰聲情并茂的說著祝福員工的話，聽著他一番感人肺腑的話，包括給員工買手機的初衷，發年終獎想讓公司所有員工大大方方的給自己添置點新衣服、新鞋子。

    尤其是聽曹書杰提到對父母不孝的人不能進雪萌食品廠，不光如此，雪萌食品廠以后但凡查到一例有員工對父母不孝的，立刻開除，絕不姑息！