假如人力資源部的人真的想辦法把這位‘大牛’給挖過來，他們這些人怎么辦？

    最有危機感的當屬綠晶科技的研發(fā)經(jīng)理楊茂和。

    因為這件事，他能感覺到老板吳懷仁現(xiàn)在對他很有看法。

    可這事也不怪他吧，誰知道亞旭電子廠那么小的一家工廠竟然也藏著大牛，它一下子推出20幾款新的數(shù)據(jù)線，這種大大違背常理的事情，實在讓人想不透。

    就算是那些不同顏色，不同材質(zhì)的數(shù)據(jù)線歸為一個大類，那也最少七八個大類吧？

    如果說改變外表皮的顏色、改變數(shù)據(jù)線的長度，以及改變數(shù)據(jù)線的線束材料，還屬于傳統(tǒng)觀念上的突破，是思想認知上往前邁了一大步，可那根和彈簧一樣的數(shù)據(jù)線，還有那個利用絞盤能自動回收的數(shù)據(jù)線，完全是突破天際的創(chuàng)新，他又是怎么想出來的？

    楊茂和一想到這一點，他就覺得對方的研發(fā)能力和奇思妙想對他簡直是差了好幾個層次的碾壓。

    他根本沒有任何與對方抗衡的想法。

    退一萬步，即便是做最壞的打算，如果公司這邊真的找到這一位‘大牛’，并且許以高薪重利，把對方挖到綠晶科技來，到時候?qū)Ψ娇隙ㄊ且战笛邪l(fā)部門的老大。

    那么他這個現(xiàn)任的研發(fā)經(jīng)理又該何去何從？

    還是說他自認水平不夠，甘愿屈居人下，跟著對方好好學習一番？

    越想越覺得心里的壓力太大，楊茂和都不確定自己到底是希望老板能找到這個‘神秘人’？

    還是找不到？

    ……

    曹書旭和許代華二人不知道他們被人給盯上了，而且還是行業(yè)內(nèi)排名前幾的公司盯上他們。

    對方正想著怎么從他們這里挖人，或者來收購亞旭電子廠。

    但是不管哪一條路，對亞旭電子廠來說都不算什么好事。

    隨著曹書杰把新款數(shù)據(jù)線賣火了，很多行業(yè)內(nèi)的終端客戶都知道這些數(shù)據(jù)線是亞旭電子廠的產(chǎn)品，他們開始提著現(xiàn)金來找亞旭電子廠進貨。