也不怪夏宗海親自詢問這件事，省內一些工廠員工旅游時，允許帶家屬的情況也是有的，可是像雪萌食品廠組織這么大規模專門邀請員工父母去旅游的，一個沒有！

    正因為它的唯一性，才更顯出這件事情的難得可貴。

    沒錯，至少現在為止，雪萌食品廠是省內農業經濟發展方面的標桿企業之一可問題還不是其中最優秀的。

    當下的問題是遠水不解近渴，曹書杰想著盡快讓公司的銷量或者公司在社會上的影響力迅速擴大，為他們能夠拿到一個名額，爭取增加卷面分。

    同時，夏宗海也和曹書杰聊了雪萌食品廠組織員工父母旅游的事情，他和曹書杰打電話時，還提到想采訪一下這件事情，問問曹書杰的意思。

    在這件事情上，關伯勇也沒有任何抱怨，他很清楚如果老板把這件事交給其他人來整理，那只能說明他這個銷售部高級經理做到頭了。

    結果被關國泰給劈頭蓋臉的臭罵一頓。

    從某種意義上講，也是曹書杰可以揣在自己腰包里的錢。

    夏宗海還給曹書杰說了托人找靠譜媒體，給雪萌食品廠做一期訪談類節目的事情，他告訴曹書杰，這件事已經聯系好了。

    正好關國泰知道公司里正在研究把果酒送出國門，何不與果脯合并為一個項目呢？

    “要是王經理在就好了，他腦子更活泛，對這些組織活動了解的也更多，說不定能想出更好的法子。”曹書杰在辦公室內自言自語。

    那屬于強人所難。

    他現在自認為這條政策是王慶輝對他提出建議的回報，可這條政策為什么不會是王慶輝真正想激勵省內所有和農業經濟發展相關的企業加大發展力度，從而給出的刺激性政策呢？

    聽到曹書杰提出來的這件事兒，銷售部高級經理關伯勇當時就懵了。

    理論上來說，曹書杰提出來的這個命題和銷售部息息相關，可問題是老板這一次并沒有提前和他溝通。

    一個多小時后，這場臨時召集起來的管理層會議結束了。

    如果換其他任何一家工廠，一年的凈利潤有沒有600萬都很難說，就更不要說再去做這樣的事情。