這一切都是明著來(lái)的，不玩虛的，大家在這件事情上也意識(shí)到公司的決心。

    這一次審核帶隊(duì)的人叫馬立吉，他在聽(tīng)到曹書(shū)杰表態(tài)時(shí)，心里對(duì)曹書(shū)杰，對(duì)這家工廠的態(tài)度立馬變了。

    原本還覺(jué)得這是一家私人企業(yè)，工廠內(nèi)也可能像其他的私人企業(yè)那樣結(jié)黨營(yíng)私，家族式混亂管理，他沒(méi)想到事實(shí)還不是那么回事。

    這家企業(yè)的老板看著雖然年輕，卻很明事理，而且行事果斷，很有手腕。

    并且曹書(shū)杰還明確的表達(dá)了對(duì)他們的尊重，這讓馬立吉他們松了一口氣。

    有個(gè)明事理的老板，他們這次的活就好干。

    要是這個(gè)老板也不支持他們的工作，那這個(gè)活就是應(yīng)付公事，最后說(shuō)不定也就是收個(gè)紅包走人。

    不過(guò)雪萌食品廠這一次請(qǐng)他們主要是讓他們幫忙審核生產(chǎn)流程，其實(shí)最后不一定能拿出結(jié)論性的結(jié)果。

    這和體系審核頒發(fā)體系證書(shū)不一樣。

    開(kāi)完這個(gè)初次會(huì)以后，各部門經(jīng)理、主管都抓緊回到自己的地盤，給管轄的員工開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)，審核到他們時(shí)一定不要推脫，要全力配合審核工作。

    同時(shí)還告訴他們拒不配合的人會(huì)有什么樣的后果。

    可是很顯然，當(dāng)他們把這個(gè)處罰措施傳達(dá)下去時(shí)，很多員工看他們的眼神都不對(duì)了。

    大家伙心里想這和平時(shí)審核怎么不一樣呢？

    平時(shí)碰上審核，不都是教他們按照給出的答復(fù)說(shuō)嗎？

    但是各部門經(jīng)理、主管根本沒(méi)時(shí)間給他們解釋其中的原因，只是一再?gòu)?qiáng)調(diào)實(shí)事求是的講就可以。

    在其他部門經(jīng)理、主管急著趕回去給自己的員工開(kāi)會(huì)時(shí)，曹書(shū)杰并沒(méi)有著急回去，他還在大會(huì)議室內(nèi)和馬立吉他們聊著。

    用曹書(shū)杰的話來(lái)說(shuō)，他希望馬立吉帶領(lǐng)審核團(tuán)隊(duì)能夠更加嚴(yán)格，在審核過(guò)程中做到真實(shí)有效的審核結(jié)果。

    這個(gè)時(shí)候再隱瞞問(wèn)題，少報(bào)問(wèn)題，那屬于自欺欺人，很不明智。