一下午，金鷗公司面試了十多個投遞簡歷的初級設計師。人事小姐姐負責問常規問題，路菲菲則不時拋出些有挑戰的設定，讓候選人即興處理。而時寧的任務是對來人的專業能力進行評估，最終擁有一票否決權。

    等結束天已經黑了。時寧揉著酸痛的腰肢，將針對每個候選人做的記錄交給人事專員。路菲菲見狀，忙道其實不用這么麻煩，他只用給出通過與否的結論就行。

    “說真的，幾張作品，一面之緣就給設計師的專業能力下定論，未免太武斷。”時寧面露難色，“菲菲姐，目前看來這幾個新人各有千秋，希望公司能全面考慮各人特點，選出最適合的新同事。”

    人事小姐聽到，掩嘴而笑。這番話簡直將糊弄學發揮到極致，好似什么也沒說，卻讓人聽了心里舒服。

    “時間緊急，我們需要迅速上手的人。”

    作為時寧從剛進公司時的青澀學生到胸有成竹的資深設計師的見證，老板路菲菲心中驕傲無比。只可惜現在公司正在快速擴張的階段，再也沒有時間慢慢培養新人。尤其是最近，眾多業務一時間積壓下來，客戶催的又急，得盡快人手短缺的燃眉之急。

    上次和天寰簽約的時候，路菲菲和Jack特地在當地搞了個小型的慶功儀式。也是借用大集團的影響力做背書，邀請了眾多商場上的朋友，希望能獲得更多機會，讓公司更上一層樓。

    賓主盡歡，酒酣耳熱之際，一位做國際貿易的老板先恭維一番路菲菲，又委婉質疑金鷗是否有吃下如此龐大業務的能力。

    好在Jack在發請柬的時候調查過賓客們的背景，知道這位貿易商的遠房親戚也開了家設計公司，只可惜經營不善，在瀕臨破產的邊緣掙扎，所以才借著酒勁兒，在大庭廣眾之下酸言酸語起來。

    路菲菲笑容如春日繁花，信誓旦旦地表示公司內人才濟濟，所出作品一定能讓客戶滿意。

    “不是有員工就能做好大項目。”中年男人握著路菲菲的手臂，倚老賣老地指點著，“公司做大，需要很多錢保持現金流，不然攤子鋪開，回款時間一慢，維系運轉就難了。小姑娘，你還是太年輕。”

    路菲菲將滿心嫌惡化為熱烈掌聲，借機后退一步，掙開男人肥厚粗糙的掌心。不過那些話還是有道理的，事后她思慮良久，找到在咨詢公司當高管的閨蜜，共商發展大計。

    閨蜜聽完金鷗公司的情況，給了路菲菲兩個選擇。一個是放慢發展速度，謹慎地接業務，力求穩扎穩打精益求精，把手下設計師打磨成業內頗負盛名的匠人，公司也隨之走昂貴精致的高端奢侈路線。

    第二種方案就是借天寰的機會打開知名度，先野蠻擴張搶占市場，快速招兵買馬，盡可能多的接業務。至于資金，可以與專業風投機構合作，拓寬融資渠道，最終達到上市的目的。

    路菲菲腦中頓時浮現穿著禮服在證券交易所敲鐘的情形，這是每一個創業者渴望而不可即的夢想。相比十年磨一劍的反復煎熬，她毫不猶豫選定后者為公司的發展路徑。

    這幾個月里，Jack帶著上百頁剛做好的企劃書，跑遍了本省的投資機構。好幾家專業機構經過考察，熱情地遞來真金白銀的橄欖枝。

    人事小姐姐先回了辦公室，路菲菲把時寧帶到了辦公室，公布了這一喜訊。

    想不到缺席了幾個月，公司居然發生了翻天覆地的變化。不等時寧道聲恭賀，路菲菲已經從柜子里取出香檳，嫻熟地打開。