冤家路窄！

    楊德武、于萍兩口子來到廠長辦公室，湊巧副廠長杜斌也在。

    作為老廠長孫春林的開山大弟子，杜斌12歲那年進入連城市鍋爐廠工作，如今已經過去整整30年。

    從寂寂無名的小學徒，到名副其實的鍋爐廠二把手，他對這家國有企業的感情并不比師父少。

    杜斌親身經歷該廠初創時期的艱辛困苦，并在師父孫春林等人的不懈努力下一步步做大做強走向輝煌。

    以他的資歷和專業能力，完全可以另擇高枝。

    但杜斌并沒有離開鍋爐廠，而是與老廠長孫春林、工會主席高波等元老一起開諸葛亮會，積極想辦法自救。

    早就抱定與鍋爐廠共存亡的想法。

    新廠長步云峰上任伊始堅決推行“先生存后發展”的一系列舉措，“仿制生產”更讓杜斌看到企業復工復產的希望。

    于是乎，他全力以赴支持步廠長的工作，沒有絲毫怨言。

    此前步云峰召開中層以上干部會議，決定對本廠干部進行崗位考核，也是杜斌第一個站出來表態支持。

    他比步云峰更清楚干部隊伍的重要性，只不過特殊時期沒有過于看重罷了。

    比如：

    技術科科長劉曉軍。

    原技術科科長趙棟梁調走后出現崗位空缺，但是停工停產多日已經處于瀕死狀態的鍋爐廠，完全沒有必要在可有可無的人事問題上較真。

    一次喝酒時，劉曉軍主動請纓擔任技術科科長，他和老廠長都沒有反對。

    反正這位后勤科副科長平時也無事可做，職務升半級開心一下也挺好。

    如今形勢不同了！