總經(jīng)理趙朝陽、技術(shù)研發(fā)部門主管田健恒等人早就知曉這個情況，所以還能保持鎮(zhèn)定。

    而某些高管層就已經(jīng)眼神閃爍。

    難道工廠只能賺幾年錢？以后大家也得下崗了？

    “今天這場會議，是我們結(jié)束五月大生產(chǎn)的第一場管理層會議，之所以跟大家坦白現(xiàn)在的工廠運營情況與CRT電視機的未來前景，是希望咱們大家可以集思廣益。

    對工廠未來的展望、新項目開發(fā)計劃、主營產(chǎn)品的前景與技術(shù)革新，拿出各自的想法。

    當初大家能夠和我的父親一起在經(jīng)商環(huán)境惡劣的條件下拼搏出如今西蜀新科的家業(yè)，而現(xiàn)在進入行業(yè)技術(shù)革新的關(guān)鍵時刻，我希望能夠做好承上啟下的任務(wù)，在大家的幫助下，帶領(lǐng)西蜀新科百尺竿頭更進一步！”

    在述說這段感言的時候，PPT上播放起西蜀新科從一無所有到如今月產(chǎn)數(shù)千臺電視機的中型彩電廠商，在坐不少人都在照片中看到自己的面容。

    從青澀、壯年到如今的中年、中老年，時光竟然悄無聲息的催人蒼老，一眨眼變跨到一個世紀，甚至老董事長都已經(jīng)去世一個半月。

    但是感慨歸感慨，真要讓他們拿出什么實際的方案……

    抱歉，從上世紀末走到如今，他們掌握的技術(shù)都是“老技術(shù)”，甚至最近工廠購買的新設(shè)備，這些管理上手的速度還沒有工廠新招收的職中畢業(yè)生學習的快。

    公關(guān)與運營部是才成立的部門，甚至部門主要負責人還是以前工廠業(yè)務(wù)部的一位資歷老人，自然無法發(fā)表什么有用的看法。

    而設(shè)備管理研發(fā)部門、技術(shù)研發(fā)部門這兩個最有實力的部門高層，這段時間一直在學習液晶顯示面板的相關(guān)技術(shù)，面對周瑜提出來的會議議題，田健恒就直言道：“革新技術(shù)，引進部分設(shè)備和工藝，我們自己再學習獨立開發(fā)部分技術(shù)，盡早完成產(chǎn)品的更替，沖擊液晶電視機市場。”

    不過他的這個發(fā)言出口之后，設(shè)備管理研發(fā)部門的負責人鄭承瀚卻是搖頭道：“液晶電視機最重要的液晶顯示面板不是一朝一夕可以攻克的，而且最近我部門在國際上打聽相關(guān)研發(fā)、制造設(shè)備，得到的結(jié)果極不理想。

    夏普、精工愛普生公司、日立制作所、三菱電機、韓星、LG等企業(yè)的相關(guān)部門都緊守著他們的最新半導體設(shè)備，我們?nèi)绻徺I制造液晶面板的設(shè)備和生產(chǎn)工藝，根本無法購買到真正實用的技術(shù)。

    而他們在近年來出售的技術(shù)與設(shè)備，往往都是三線甚至不入流的設(shè)備，但哪怕是這些落后設(shè)備，其售價也極為高昂，根本不是我們公司能夠負擔的。

    我個人建議可以找這些企業(yè)進口顯示面板，我們繼續(xù)做組裝，節(jié)省下來的費用，逐年注資給相關(guān)研發(fā)項目。”

    說完，鄭承瀚還拿出了一份部分國外公司出售設(shè)備的報價單。