周瑜神情嚴肅的吩咐道，但他卻是小看了趙朝陽這種經歷過上世紀末動蕩的人。

    趙朝陽點頭說道：“這方面，我每次都會人力資源部門的負責人曾興，該部門的副主管高鼎，現在正草擬新的招聘相關文件，并且已經聯系到了政法行業的教授、博士精英，對相關文件進行補充和解釋，爭取做到一定的超前性。”

    法律，自從制定落實的時候，就已經落后。

    周瑜知道這一點，也理解。

    “英語這個語種，只要我們想走出去，就必須要相關專業人才，但是英語并不難學習，所以你和各部門的管理溝通協商下，看看讓那些行政管理和有這方面興趣的普通員工也開班學習。

    至于那些已經開始自考本科、研究生的技術管理們，我記得自考要想畢業后拿到學位證書是需要英語過級的，讓他們在這方面多下點功夫吧。

    有了一定的人才儲備之后，我們對英語人才的渴求程度也就不再那么大了。

    當我們掌握了行業話語權之后，就會是那些海外市場的負責人、機構，主動配備掌握大夏聯邦話的專業人員了。”

    “嗯，英語的覆蓋面大，也是因為當初科技發展、資本掠奪市場導致的，而且普通日用的英語并不難學，只要掌握好關鍵詞匯，在英語語境中學習，幾個月就能有不錯的口語水平了。”在歐洲市場呆了一段時間的趙朝陽，對于這些事還是比較了解的。

    不過正當他想著盡快結束這個話題，提出自己想說的事情時，周瑜卻是緊接著繼續說道：“人工智能、智能操作系統、語言大數據模型等高科技領域的發展也需要語言人才，并且最好是語言與技術都精通的雙料人才。

    我們的語音助手在服務器擴充好之后，就會開始試點開發者計劃，通過手機收集語音數據，發展智能語言，爭取在短時間內做好數據庫，實現智能語音互動。

    所以不僅僅是需要技術人員對生活用語熟悉，還需要他們一直保持學習，而且不僅是學英語，他們還可以選擇其他語言學習，比如俄語、阿拉伯語以及我們大夏聯邦各地方的方言、古文言。

    一旦咱們領先藍星全球其他企業，將智能語音互動這個項目做起來的話，那我們就可以建立足夠穩固的技術護城河，讓那些海外企業只能夠選擇合作，而不敢肆無忌憚的選擇其他對抗方案。

    即便在部分地區，我們無法掌握該地區的數據，也能夠通過技術授權，持續性獲得相當可觀的收益。”

    聽到周瑜這么一說，趙朝陽頓時就覺得豁然開朗。

    招聘人才，和保持學習一樣，永遠都不能停止。