自從榮耀科技的工廠開始加大馬力，瘋狂造手機以來，大夏新科的工廠也沒偶停歇，比如大夏新科與晶東方合作的手機屏幕玻璃工廠，基本就是二十四小時三班倒。

    而且說是三班倒，很多熟練工人都會很自覺的爭搶加班名額，爭取自己一天能夠上十二個小時。

    沒有其他原因，就單純是因為大夏新科會給足加班費，并且一天干十二個小時對他們而言并不算累。

    在工廠做工，不會遭遇風吹日曬，安全能夠得到保障的同時，除了有低價美味的食堂飯菜，晚上加班還有免費的宵夜。

    在大夏新科的工廠上班，對他們這些工人而言，已經(jīng)是逢年過節(jié)可以驕傲的對其他親朋好友談及的優(yōu)秀工作。

    不過這對于大夏新科的技術研發(fā)人員而言，卻是痛并快樂著。

    他們甚至不需要像工人一樣，每天在流水線干活，在不少項目部門甚至不需要糾結早九晚五的打卡時間。

    但是工人們只需要按部就班的操作設備，而他們卻需要主動探索尋找方向，并且還有項目壓力準確落在他們每一個人的肩膀上。

    在大夏新科的手機項目部門某辦公室內(nèi)，此時已經(jīng)有從名校畢業(yè)的本科生、碩士研究生，甚至還有幾位博士圍坐在一起。

    大夏新科手機項目部門負責人王城，也在其中。

    “芯片設計這個項目是成功了，但是制造出來的樣品和華衛(wèi)科技提供的通信模塊適配并不良好、網(wǎng)絡信息開發(fā)技術這方面，我們還是與華衛(wèi)科技有差距。”

    “5.9英寸TFT材質(zhì)屏幕的制造技術，晶東方也沒有底子，甚至我們拿出設計圖紙的時候，他們的工程師還說至少要八年時間，才能夠有穩(wěn)定的產(chǎn)能，甚至還不能給個肯定的回答，難道我們的設計圖紙就這么不受待見嗎？”

    王城看向說這話的博士張燦山，突然開口問道：“你給的屏幕要求是什么？”

    張燦山聽到這個問題，沒有停頓，悉數(shù)于心的回答道：“2560x1440像素，498每英寸像素，亮度最好控制在700nits以上，對比度最好是1500:1，或者更好。屏幕色彩最好能夠有1500萬色，色彩飽和度最好能夠有95%。

    如果我們的天璣30能夠搭載這塊屏幕面板，我相信全球所有效仿我們做大屏智能手機的企業(yè)都會望洋興嘆，甚至要想超越我們天璣30，也需要數(shù)年時間。

    等到那時候，我們的天璣40，甚至天璣50、天璣60都已經(jīng)開始銷售了。這是絕對領先時代的技術，技術方面，我的那位博導以前就有過研究，絕對是有這個技術可能性的，就是不知道這項技術現(xiàn)在落實到什么地步了。

    晶東方與咱們大夏新科公司的合作關系這么緊密，他們有部分實驗室還是不能讓我們進去，我覺得他們肯定是隱藏了一些好東西，這個訂單說不準還是有希望的。”

    辦公室其他人聽到張燦山博士這話，都下意識張開了嘴。