哪怕自己說過鞠躬角度的問題，對方也會不厭其煩的一次次比著量角器，去體驗、去固定鞠躬的角度。

    大夏聯邦有禮儀之大，故稱夏；有服章之美，謂之華。

    在課程最后的幾分鐘里，這位教授沒有再教導周瑜其他國家的禮儀，而是拿出一本《大夏禮儀考》，贈送給這位青年企業(yè)董事長。

    并且說道：“作為禮儀大國，禮儀不僅體現了一個人的文化、修養(yǎng)和素質，也是符合社會規(guī)范的行為舉止。

    它是一種無聲的語言，反映著一個人的道德修養(yǎng)，傳遞著一個人對生活的內心態(tài)度。

    咱們華夏一族是禮儀之邦，我們這些老學究也偶爾會看電視，您每次都會邀請海外媒體記者參與發(fā)布會，雖然之前沒有進行專業(yè)系統(tǒng)訓練，但也沒有失禮的舉動，我的學生當中也有很多人視您為榜樣，希望您能夠帶領我們大夏聯邦的高科技制造業(yè)沖出亞洲，走向世界。”

    聽到這位老教授的期望，周瑜深吸了一口氣。

    接過書籍，然后拱手、躬身說道：“謝謝先生，我當竭盡全力。”

    曾經年輕的時候，周瑜也覺得某些人說話文縐縐的，非常“酸”“窮講究”，但是隨著閱歷的增加，他逐漸明白了禮儀和文化的作用。

    他當初的“酸”，正是因為他當時太過淺薄。

    告別了這位大夏國立藝術學院的禮儀專業(yè)教授，回到自己的辦公室之后，周瑜一目十行的翻閱完手中這本《大夏禮儀考》，就將其放到自己身后的書架上。

    時間已經悄然來到了十一點整。

    這個時間點，周瑜沒有讓助理們召集公司高層，詢問發(fā)布會場地的情況。也沒有找技術和產品部門的高層，詢問現在產品、設備的檢測有沒有特殊情況。更沒有想著起身去工廠一線，照看一線員工。

    他坐在自己的董事長座椅上，一一細數、思量著最近這兩年的一系列行動。

    幫助夏芯國際，讓夏芯國際可以更換自主技術和設備，讓臺積電逼迫夏芯國際高層換血的陰謀作罷。

    隨后增加技術和設備投入，得到了夏芯國際的部分股權和投票決策權，甚至還得到了夏芯國際創(chuàng)世人、總裁章如鏡的認可，引以為知己，可以坐在夏芯國際的高層會議辦公室，發(fā)表意見和看法。

    除此之外，還有天璣30、新科M2平板電腦的研發(fā)，因為新增的功能太多，導致新科公司不僅提高了供應鏈要求，還直接派出了技術團隊去某些供應鏈企業(yè)，直接參與企業(yè)產品開發(fā)，因為投入的資源和技術授權問題，搞得現在大夏新科在很多大夏聯邦本土供應鏈企業(yè)當中都擁有不低的股份和決策權。