第667章 缺
自從與大夏聯(lián)邦軍武方面達(dá)成了合作協(xié)議,大夏新科的公司管理層都習(xí)慣了高強(qiáng)度的保密措施。
法務(wù)部的律師們也都會(huì)要求每天抽出一個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間去學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)安全、信息安全之類的技術(shù),甚至現(xiàn)在法務(wù)部的律師當(dāng)中已經(jīng)有人撰寫(xiě)的關(guān)于計(jì)算機(jī)竊密和法律條文界定之類文章,被大夏軍武方面收錄,并且學(xué)習(xí)。
現(xiàn)在大夏新科的法務(wù)部門(mén),突出的就是一個(gè)錢(qián)多,背景大。
像劉海生這類的項(xiàng)目主管雖然在項(xiàng)目?jī)?nèi)部有一些話語(yǔ)權(quán),但是一旦涉及到法務(wù)相關(guān)的工作,就不會(huì)有太多管轄權(quán)利,比如新科社區(qū)曾經(jīng)還想搞充值抽獎(jiǎng)的活動(dòng),因?yàn)槌渲岛统楠?jiǎng)里面有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)還有項(xiàng)目員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,直接就被法務(wù)部斃掉了該項(xiàng)目。
理由就是這種活動(dòng)極容易讓內(nèi)部員工參與活動(dòng)、控制活動(dòng),從而產(chǎn)生涉賭案件。
就這么一個(gè)理由,直接讓一個(gè)活動(dòng)小組大半個(gè)月的工作白費(fèi),甚至還因此被迫接受了十二個(gè)小時(shí)的法律教育課程。
樹(shù)大招風(fēng),木秀于林風(fēng)必摧之,周瑜并不想讓自家公司的項(xiàng)目練“快功”,怕的就是這種劍走偏鋒的快招會(huì)引起反噬,從而影響公司整體形象。
現(xiàn)在大夏新科是大夏聯(lián)邦官方眼中的可造之材、制造業(yè)好孩子,這么多資源供其調(diào)配,大夏新科優(yōu)秀履歷起了絕大作用。
當(dāng)一切準(zhǔn)備工作都做完之后,助理鄭博在數(shù)個(gè)攝像頭的拍攝下,神情嚴(yán)肅的將保密協(xié)議遞給了劉海生,并且說(shuō)道:“這些就是第21版保密協(xié)議的內(nèi)容,如果您覺(jué)得可以嚴(yán)守保密工作,就請(qǐng)您在每一張協(xié)議文件的右下角簽上名字,按上手印,公司的項(xiàng)目保密補(bǔ)貼會(huì)從下個(gè)月開(kāi)始打入您的工資銀行卡賬戶。
如果您認(rèn)為自己無(wú)法嚴(yán)守項(xiàng)目技術(shù)保密工作,我這里有另一份文件,您簽署之后就可以輕松許多?!?br/>
在大夏新科的高級(jí)管理層,所有人都知道一個(gè)潛規(guī)則,那就是在公司管理層當(dāng)中,權(quán)利與義務(wù)是高度匹配的,并且在這義務(wù)當(dāng)中,還有與之相匹配的“懲罰”。
如果泄露了公司機(jī)密,違反了保密協(xié)議,別說(shuō)是被公司告得傾家蕩產(chǎn)了,甚至很可能因?yàn)槟承╆P(guān)鍵處涉及到了大夏軍武方面和大夏聯(lián)邦官方項(xiàng)目,從而導(dǎo)致更嚴(yán)重的懲罰。
但同時(shí),與之相對(duì)應(yīng)的就是高管層的福利待遇、項(xiàng)目分紅,都是其他企業(yè)無(wú)法企及的超高標(biāo)準(zhǔn)。
劉海生沒(méi)有任何猶豫,簽下了這一份略顯厚重的保密協(xié)議。
隨后,他就開(kāi)始目瞪口呆起來(lái)。
《基于互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)的帖子與話題的相關(guān)性計(jì)算方法和裝置》、《社交關(guān)系處理方法及裝置專利》、《訓(xùn)練用戶興趣挖掘模型、用戶興趣挖掘的方法和裝置專利》……
這一堆文件涵蓋數(shù)據(jù)處理、控制調(diào)節(jié)、專用測(cè)量監(jiān)督系統(tǒng)、信號(hào)裝置、數(shù)字信息傳輸、無(wú)線通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)。其中,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)的賬號(hào)臉譜、標(biāo)簽相關(guān)技術(shù)都有著極為深刻的技術(shù)協(xié)議。
并且除了這些“內(nèi)功心法和招式”之外,他還得到了一個(gè)權(quán)限,能夠去找新科半導(dǎo)體公司,定制研發(fā)專為互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)提供高性能算力服務(wù)器的機(jī)會(huì)。