“從十年前開始，我每年都會來大夏聯邦考察市場、管理項目，大夏聯邦是我們集團的第二大市場，并且增長速度極快，而且這片土地上的科技產品迭代非?？欤B帶著其他產業的產品迭代也在加速，現在我們已經要求讓全球各部門的優秀員工，每年都要定下時間，到大夏聯邦旅游，并且必須帶著攝像頭，記錄自己在大夏聯邦的經歷，分享實地的感受?！?br/>
    萊亞集團作為法蘭西著名的化妝品公司，已經營業了一百一十年，作為美妝品行業中的領導者，經營范圍遍及130多個國家和地區，在全球擁有283家分公司以及5萬多名的員工，而萊亞集團CEO在接受媒體采訪時，不僅盛贊大夏聯邦的發展速度，還特意點出這一次來大夏聯邦出差，還有一個極為重要的任務。

    這位穿著西裝，一副紳士精英氣質的中年人，對著媒體記者的鏡頭，甚至有些許亢奮。

    “我們的設計師團隊有太多靈感，想要與新科集團這類科技制造業優秀企業合作，不僅僅是推出化妝聯名，我們還希望能夠推出數字化妝產品，幫助我們的消費者在線上進行試妝、化妝。

    比如新科集團的天璣折疊屏手機，天吶，這種折疊智能手機簡直就是每一位愛美人士必備的化妝智能手機！當我使用這部手機的時候，不需要任何人教導，我就會將它固定角度，打開自拍，然后化妝。

    并且我有看到新科集團的工程師為自拍功能增加了美顏、測試皮膚這種優秀的功能，我想，如果可以將我們的產品參數，對全球超過一百種膚質的測試數據都加載進去，這個自拍功能肯定可以升級到更高階！

    哦，我不能再說下去了，如果新科集團沒有采用我們的想法，卻又被其他手機廠商借鑒了，我不知道其他手機廠商是否可以給我們的消費者提供那么優質的自拍表現。”

    作為化妝品領域的跨國集團，萊亞集團進行宣發的時候，甚至可以強到新科集團內部有部分女性員工也通過自己的關系網，詢問影像工程團隊、軟件系統開發部門什么時候會上線類似的功能。

    周瑜在察覺到這個現象的時候，并沒有同意與萊亞集團的合作，但也沒有直接拒絕，而是讓總經理趙朝陽通過渠道人脈調查萊亞集團對大夏聯邦本土用戶，是否有做過影響惡劣的事件。

    結果是不查不知道，一查看了個明白，萊亞集團在過往的營銷宣傳中，常有“表述不準確”問題出現，甚至還有出現過贈品抄襲、產品侵權事件。

    雖然集團業務太大，員工部門太多，就容易出現這種情況，但是對于這種經常出問題的集團，很明顯就是傲慢習慣了。

    當周瑜得知這一情況之后，沒有任何猶豫，就將萊亞集團劃入了合作黑名單當中。

    并且他還久違的召開了管理層會議，將萊亞集團這些年做出的傲慢行徑進行了剖析。

    “一家企業要長久運營下去，就必須要對市場，對用戶忠誠，我們新科集團的成長是本土用戶用真金白銀投下的贊助，從我爹那一代開始做電視機，一個名不見經傳的小品牌能夠存活下來，靠的就是用戶口碑！

    如果沒有口碑，我當初的性價比戰略也不會成功！

    甚至，如果不是當初咱們生存下來，也根本不會有天璣系列智能手機的出現，我們新科集團也更不可能有錢去投資半導體產業。

    同理，對于我們的合作企業選擇，也要遵守這個規矩，一家企業可以犯小錯，但必須要改錯，并且不在一個相同的問題上出現多次錯誤。

    我們的商務合作部門所有成員一定要學會自強自立，擦亮雙眼，盡可能做好背調。