第1116章 游輪日常
禹城董坐在周瑜側(cè)前方的位置,他看著這位青年面帶微笑的表情,心里面暗自嘆了口氣,隨后繼續(xù)和身旁的高管同事們交流。
不論東方還是西方,飯局都是一個(gè)重要的談話平臺。
并且這次大家都選擇通過游輪抵達(dá)美利堅(jiān)波士頓,足足有十幾天的時(shí)間,可以談成的項(xiàng)目合作指不定能有多少個(gè)。
其實(shí)周瑜只是想要安全抵達(dá)美利堅(jiān),并且現(xiàn)在自家公司實(shí)驗(yàn)室的商務(wù)衛(wèi)星通訊已經(jīng)可以做到全程不斷聯(lián),能夠一直遠(yuǎn)程辦公。
不過,多了這么多同伴,他其實(shí)也頗為欣慰的。
多年合作,大家雖然彼此有競爭,但也有合作,在關(guān)鍵時(shí)刻還是愿意在同一立場上合作對外。
針對【司南】智駕系統(tǒng)的合作項(xiàng)目,包括王船夫、禹城董等人在內(nèi)的這些企業(yè)掌控者,各自交流的時(shí)候,還會真心實(shí)意的訴說關(guān)于智駕技術(shù)的看法。
像老王就是一個(gè)典型的理工男思維:“我認(rèn)為,電腦計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和智駕系統(tǒng)不論再怎么進(jìn)化升級,至少在十年內(nèi),它也無法完全代替我們?nèi)祟愸{駛員進(jìn)行車輛駕駛,自動(dòng)駕駛在目前就是一個(gè)偽命題,還不如叫高階輔助駕駛,像特斯拉這種將FSD吹成自動(dòng)駕駛的行為,無異于草菅人命?!?br/>
而正在做自動(dòng)駕駛汽車項(xiàng)目的禹某人,稍顯尷尬的喝了一杯檸檬水,才回應(yīng)道:“自動(dòng)駕駛雖然是偽命題,但我看來,一是法律法規(guī)的問題,畢竟如果是真正的自動(dòng)駕駛,那么只要駕駛?cè)藛T打開這個(gè)功能,在此期間出現(xiàn)的所有車禍責(zé)任劃分,哪怕不是企業(yè)全責(zé),企業(yè)也至少需要承擔(dān)大部分責(zé)任,而當(dāng)前還沒有這方面的法律條文出臺。
第二個(gè)就是技術(shù)實(shí)現(xiàn)問題,其實(shí)短時(shí)間,以我們大夏聯(lián)邦現(xiàn)在的感應(yīng)器技術(shù)和系統(tǒng)處理能力,我們的最高階頂級【司南】智駕,其實(shí)已經(jīng)可以在固定的路段進(jìn)行無人駕駛了,只要路段車流不大、交通環(huán)境簡單、路面標(biāo)記和行人區(qū)域的劃分足夠明顯,進(jìn)行自動(dòng)駕駛技術(shù)測試也完全可以。
畢竟咱們不可能因?yàn)樽詣?dòng)駕駛研發(fā)落地很難,就不去研究它吧,而且咱們現(xiàn)在大夏聯(lián)邦的新能源車品牌智駕技術(shù)都發(fā)展的不錯(cuò),遙遙領(lǐng)先國外博世、特斯拉這些企業(yè),就應(yīng)該大膽邁步,繼續(xù)保持優(yōu)勢才是。
而且咱們只有踏步向前邁進(jìn),硬件和軟件才能夠有方向進(jìn)步。”
夏芯國際現(xiàn)任總裁李立珉,原本還在認(rèn)真的聽閑聊議論,但是在聽到禹城董說完這段話之后,就察覺到這位榮耀科技總裁的目光一直在自己身上,沒法,只能硬著頭皮點(diǎn)頭道:“禹總說的這個(gè)道理也的確是這個(gè)理,而且車子作為載體,它能夠承載硬件的空間要比手機(jī)、電腦更大,可以升級的方向也越多,各家芯片設(shè)計(jì)廠商才能夠更大膽的設(shè)計(jì)芯片,咱們的工藝水平才能夠有機(jī)會發(fā)揮?!?br/>
李賢審在一旁,也是主動(dòng)說道:“自動(dòng)駕駛技術(shù)作為孵化項(xiàng)目還可以,至少我們的芯片團(tuán)隊(duì)暫時(shí)還無法設(shè)計(jì)出能夠應(yīng)付所有駕駛場景計(jì)算需求,并且能夠在任何情況下都保持穩(wěn)定運(yùn)行的高性能智駕芯片。
其實(shí)做這一行做久了,就越是會小心翼翼,就像近年來我們團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的【司南】智駕芯片,每一代都在進(jìn)行性能優(yōu)化、算力升級,但為【司南】智駕提供的功能并沒有那么多,更多的還是在做查漏補(bǔ)缺,每年能夠接收到的數(shù)據(jù)越多,就越是有更多漏洞需要去彌補(bǔ)……”
周圍還有海爾、格力這些家電集團(tuán)的高層,在一旁聽得的是頗有興趣,甚至有人還會時(shí)不時(shí)的加入其中,討論幾句。
至于說格力的那位女強(qiáng)人、粗糧集團(tuán)的董事長,這幾位精英倒是沒有在游輪上。
他們都是工作業(yè)務(wù)繁忙的人,或者說,他們都是公司的核心靈魂人物,離開公司一個(gè)禮拜還行,但要是十幾天,再加上科研會的時(shí)間、返回的時(shí)間疊加,那說不清楚公司會在這段時(shí)間出什么亂子。