現場眾人看著這位異國他鄉的青年人堂而皇之的入侵科研會現場電腦，攻破Windows防火墻，僅僅十幾秒的時間就拿到管理員權限。微軟公司高管層們的臉色全部變得冷清，甚至已經有人想要起訴眼前這個青年人。

    “嗯，大家也知道我們新科集團有自己的智能系統研發團隊，新科OS在海外也有不少用戶在使用，所以平常我們都會盡可能學習各方優勢，并且找尋大家的缺陷，以此給我們新科OS的升級優化提供方向和靈感。

    微軟公司的Windows系統作為這個行業當之無愧的第一份額企業，咱們自然也和其他同行一樣有進行深入研究，并且微軟公司也一直在懸賞征集漏洞上報，這次我是通過安全程序的一個小缺陷直接繞路進的核心，嗯，微軟的各位請放心，我實驗成功了，現在已經將這個問題漏洞上報給你們了，用戶名：周666，就是我，記得查收一下。”

    當周瑜說出這番話之后，大夏聯邦的企業高管層、科學家、記者網紅們先是有人笑出了聲。等到【白澤】AI的翻譯出現之后，現場其他人在忍俊不禁之中，開始頻頻看向微軟公司的高管層們。

    微軟研究院的亞洲區總裁更是憋得臉色一陣紅一陣綠。

    雖然周瑜的所作所為已經能夠讓他們“上綱上線”去起訴，但是這種時候如果真的起訴，那簡直就是將微軟的格調踩在地上，并且是自家人在踩踏，甚至吐了兩口唾沫。

    微軟總裁看了眼四周其他人，突然聽到自己助理在身旁小聲說道：“總裁，工程師在后臺已經看到了周瑜提供的文件，他們說這個漏洞很早就有發現，只是其他人拖著不讓更新。”

    聞言，微軟現任總裁薩提亞，咬著牙齒，低聲道：“法克，這種時候他們怎么這么及時？讓他們趕緊更新！還有，讓其他人做一份檢討！”

    助理聽到這話，立馬轉身交代工作，但是他的心里卻是在碎碎念著：“這群印度人就知道怪其他人嗎？！自從這個印度BOSS成為總裁，辦公室的咖喱味越來越重。”

    印度人有一個特殊的抱團現象，只要一家科技公司的高層出現一個印度人，那么這家公司在五年之內，會有越來越多的印度人走到管理層位置。

    微軟公司就是這樣一個例子，現在微軟公司更新的系統，一代比一代讓人失望，印度裔工程師們更是經常會搞出一些讓人覺得匪夷所思的bug和操作提示。

    周瑜拿微軟開炮之后，微軟公司的股價也是應聲下跌了兩個點，讓不少股民憂心忡忡。

    不過周瑜其實并不是真的想針對微軟，她只是想自己能夠正常演講，僅此而已。

    至于這期間遇到的陷阱和問題，他只會順手將其解決，并且無視這種“不公平”。

    在解決這些軟硬件問題之后，他接著說道：“前面的幾位都講的很不錯，既有基于對未來人工智能社會的各種假設愿景，也有打破制約半導體芯片發展的理論和基礎技術瓶頸，實現理論突破和基礎技術發明的創新想法。

    但是在我看來，以目前的行業情況來看，理論突破和技術突破的不確定性非常高，這種不確定性的性質也決定了我們現在不能做封閉環境的創新，所以我們新科集團一直在主動與優秀企業機構、高校合作，提倡‘開放式創新、包容式發展’。

    大家一起聯合起來，共同推動技術進步，也正是利用我們大夏聯邦本土眾多科研資源和人才進行合作創新，我們新科集團才能夠在短短十幾年的時間，擁有獨立的半導體工藝技術設備和人才隊伍，能夠研發出自己的智能系統和人工智能AI。