哪怕自己說過鞠躬角度的問題，對方也會不厭其煩的一次次比著量角器，去體驗、去固定鞠躬的角度。

    大夏聯邦有禮儀之大，故稱夏；有服章之美，謂之華。

    在課程最后的幾分鐘里，這位教授沒有再教導周瑜其他國家的禮儀，而是拿出一本《大夏禮儀考》，贈送給這位青年企業董事長。

    并且說道：“作為禮儀大國，禮儀不僅體現了一個人的文化、修養和素質，也是符合社會規范的行為舉止。

    它是一種無聲的語言，反映著一個人的道德修養，傳遞著一個人對生活的內心態度。

    咱們華夏一族是禮儀之邦，我們這些老學究也偶爾會看電視，您每次都會邀請海外媒體記者參與發布會，雖然之前沒有進行專業系統訓練，但也沒有失禮的舉動，我的學生當中也有很多人視您為榜樣，希望您能夠帶領我們大夏聯邦的高科技制造業沖出亞洲，走向世界?！?br/>
    聽到這位老教授的期望，周瑜深吸了一口氣。

    接過書籍，然后拱手、躬身說道：“謝謝先生，我當竭盡全力。”

    曾經年輕的時候，周瑜也覺得某些人說話文縐縐的，非常“酸”“窮講究”，但是隨著閱歷的增加，他逐漸明白了禮儀和文化的作用。

    他當初的“酸”，正是因為他當時太過淺薄。

    告別了這位大夏國立藝術學院的禮儀專業教授，回到自己的辦公室之后，周瑜一目十行的翻閱完手中這本《大夏禮儀考》，就將其放到自己身后的書架上。

    時間已經悄然來到了十一點整。

    這個時間點，周瑜沒有讓助理們召集公司高層，詢問發布會場地的情況。也沒有找技術和產品部門的高層，詢問現在產品、設備的檢測有沒有特殊情況。更沒有想著起身去工廠一線，照看一線員工。

    他坐在自己的董事長座椅上，一一細數、思量著最近這兩年的一系列行動。

    幫助夏芯國際，讓夏芯國際可以更換自主技術和設備，讓臺積電逼迫夏芯國際高層換血的陰謀作罷。

    隨后增加技術和設備投入，得到了夏芯國際的部分股權和投票決策權，甚至還得到了夏芯國際創世人、總裁章如鏡的認可，引以為知己，可以坐在夏芯國際的高層會議辦公室，發表意見和看法。

    除此之外，還有天璣30、新科M2平板電腦的研發，因為新增的功能太多，導致新科公司不僅提高了供應鏈要求，還直接派出了技術團隊去某些供應鏈企業，直接參與企業產品開發，因為投入的資源和技術授權問題，搞得現在大夏新科在很多大夏聯邦本土供應鏈企業當中都擁有不低的股份和決策權。