毫無(wú)疑問(wèn)的是，天璣50跳票了。

    從一月等到五月，五月等到九月，大夏新科天璣手機(jī)官方賬號(hào)都沒(méi)有關(guān)于新機(jī)發(fā)布的確切信息。

    每天看到網(wǎng)友們?cè)趪?、新科社區(qū)這些網(wǎng)絡(luò)社區(qū)平臺(tái)上面催促詢問(wèn)天璣50的消息，天璣手機(jī)項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人王城和副主管劉洵等人就沒(méi)有一個(gè)神情輕松的。

    “不是我們做不出產(chǎn)品，明年開(kāi)始，谷歌這些西方科技公司就要對(duì)新科OS系統(tǒng)進(jìn)行全方位的圍追堵截，我們現(xiàn)在如果不能夠把芯片架構(gòu)和系統(tǒng)架構(gòu)做好最終適配，一旦出現(xiàn)全方位的權(quán)限否決，新科OS系統(tǒng)也沒(méi)辦法再鉆空子。”

    副主管劉洵，手上拿著文件，一臉氣憤。

    其他幾位工程師高管也在一旁義憤填膺道：“瑪?shù)拢@群洋鬼子是真尼瑪惡心！明明抄的我們，卻還要倒打一耙！如果我們不給他們技術(shù)，他們就要繼續(xù)禁止！？”

    “哪怕我們不考慮海外市場(chǎng)，也要考慮本土市場(chǎng)的出海工作、旅游用戶需求?！?br/>
    王城看著這幾位沒(méi)有加入到車機(jī)互聯(lián)項(xiàng)目的工程師高管，沒(méi)有否定對(duì)方的想法。

    他點(diǎn)點(diǎn)頭，等眾人都說(shuō)完了之后，才開(kāi)口道：“不加入，就不加入，既然他們做了初一，那就別怪我們做十五。

    董事長(zhǎng)一直在強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略定力，并且我們的天璣30和天璣40系列銷量并未出現(xiàn)大幅度降落，海外手機(jī)廠商們要追趕我們的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，至少還需要兩年的升級(jí)換代時(shí)間。

    放下心，做好自己的本職工作吧，今年是我們大夏新科蟄伏積蓄力量的一年，等明年到了，他們就知道花兒為什么這樣紅！”

    雖然話是這么說(shuō)，但是手機(jī)項(xiàng)目部門的高管層們都心中焦慮。

    大家都知道現(xiàn)在公司資源都在造車項(xiàng)目，買工廠，招工程師，甚至還去聯(lián)邦科技院找了幾位大佬，那待遇，也就當(dāng)年搞半導(dǎo)體工程有過(guò)。

    現(xiàn)在智能手機(jī)項(xiàng)目部門也都有一部分工程師被借了過(guò)去，雖然明面上說(shuō)是聯(lián)合開(kāi)發(fā)車機(jī)系統(tǒng)，但每天看著自己團(tuán)隊(duì)的得力精英一直在另一個(gè)工廠上班打卡，管理們的心都在痛。

    而且新科工廠不在新陽(yáng)工業(yè)園區(qū)，因?yàn)槭召?gòu)的程運(yùn)汽車，所以工廠也是建在程運(yùn)汽車廠所在的華陽(yáng)工業(yè)園區(qū)，雖然兩個(gè)工業(yè)園區(qū)也就十幾公里的直線距離，但終究還是“分隔兩地”。

    在這種焦慮和等待的情緒下，大夏新科手機(jī)項(xiàng)目部門的技術(shù)管理崗高層們迸發(fā)出了極大的動(dòng)力。

    天璣50全系設(shè)計(jì)被重新優(yōu)化，無(wú)線充電技術(shù)進(jìn)行了二次升級(jí)，手機(jī)影像部門更是整了一個(gè)技術(shù)革新大升級(jí)，把光刻機(jī)光源技術(shù)項(xiàng)目部門的工程師借調(diào)過(guò)來(lái)，開(kāi)發(fā)更頂級(jí)的四攝鏡頭和影像算法。

    除此之外，為了給用戶帶去真正革新的感覺(jué)，手機(jī)項(xiàng)目部門還主動(dòng)和晶東方的工程師團(tuán)隊(duì)合作開(kāi)發(fā)了新OLED材質(zhì)屏幕，將曲面設(shè)計(jì)方案變得更加平滑的同時(shí)，盡可能為用戶展現(xiàn)出無(wú)邊框效果。