在新科集團，不論是什么分公司、機構單位，所有高管層除了會感慨自家董事長的大氣之外，也都清楚的知道自家董事長對公司每一個項目部門的掌控程度極高。

    說讓誰滾蛋，哪怕對方的職位極高，甚至是重點項目的核心管理，也會立馬整理好工作文件，在最短的時間內滾蛋。

    這些年，新科集團也請走了幾位管理層，無一不是痛痛快快的給著補貼。

    也有個別管理選擇在離開新科集團之后，去其他公司做個咨詢顧問，想著通過這種曲線方式，將自己在新科集團學到的技術傳授給暗中勾搭好的企業。

    但無一例外的是，只要這些企業敢拿出這些技術產品進行商用，都會很快收到新科集團法務部的信函。

    走完固定流程之后，很快就是法庭見面。

    已經不止一位從新科集團出走的管理，瀟灑一段時候突然鋃鐺入獄，坐在后悔椅上直呼后悔。

    新科集團首席法務官張守誠，現在人送外號“新科申公豹”……

    新科汽車總工程師劉建席、副主管工程師王堂夏、黃堅華，以及那幾位重要工程師劉唐中、李進、陳曉浩……等人，此刻無一不是正襟危坐。

    直到最后周瑜離開會議室，他們緊張的神情都沒有放松下來。

    負責純電新能源“精衛”項目的工程師黃堅華，在等待幾十秒，看自家董事長沒有殺回馬槍之后，這才轉過頭對身旁的同事小聲嘀咕道：“董事長今天是心情不好，還是怎么樣？感覺是有些刻意在給我們加擔子……”

    “噓……你不想活，我可還想多活幾年，那位還在?！?br/>
    “哦，對對對——”

    羅紅梅自然也察覺到了會議室的氣氛不對勁。

    她環顧四周，最后站起身來，轉過身對眾人說道：“大家也知道我對技術研發工作并不是很在行，我個人比較重視的還是各項目財務狀況，不過之前在總部的時候，我也有在天璣手機項目工作過，我可以告訴大家一件事。

    咱們董事長非常重視技術研發和技術成果變現，咱們新科集團的產品要用最好的技術，同時也要盡可能將技術帶來的收益進行開發。

    當年天璣手機項目因為一個屏幕組件的研發工作，可以延遲數月甚至數十個月才發布新機。

    現在今時不同往日，天璣手機項目部門已經準備好了今年的成果匯報，如果同臺競技的話，咱們真的做好準備了嗎？”