咱們董事長的目光實在太遠大了，現在想想，當初老董事長在的時候，這位提出來的某些意見的確是鞭辟入里的好意見。

    只不過當時我們沒有深入貫徹落實，而且我們太笨拙了，心胸沒有打開?！?br/>
    李逍看著趙朝陽，重重的點了點頭。

    在周瑜的帶動下，西蜀新科對人才和研發設備逐漸有一種和蓉城市新陽區工業園區其他廠商截然不同的渴求態度。

    與之相對應的就是西蜀新科的招工啟事、招聘公告這些資料上面的薪資待遇和福利待遇，比其他工廠的同工種待遇都足足提高了一倍，甚至有些技術工種的待遇提高了兩倍！

    其他工廠，一月一千塊甚至幾百塊的裝卸工；西蜀新科甲子工廠與即將修建完成的甲丑工廠都給出了兩千的底薪！

    其他的電焊工、組裝工、貼片工、模具工，哪怕是實習期，也都是至少有兩千的底薪，加班還有加班費與節假日上班補貼。

    如果能擠進去研發部門，立刻就能享受到保密協議和競業協議提供的每月現金補貼，綜合工資輕松突破三千，如果自己所在團隊的項目產品被商用，還能拿到一筆分紅。

    西蜀新科就像是一個“妖艷貨”，瘋狂吸引著那些手上有技術，但想著多賺點養家的精英工人。也吸引著那些剛出校門的學子。

    高等院校的畢業生也是人，進入社會后遭遇到不平等待遇，領著低于同學畢業平均工資的人，大有人在。

    與此同時，在駕車駛離蓉城市新陽工業園區之后，沒有了工廠區的噪音污染，華衛車隊里面的氣氛卻是凝重無比。

    禹城董望著遠處的工廠煙囪，突然重重的嘆了口氣。

    “咱們回去做看看吧，手機業務是我們華衛通信業務能夠擴展下去，擁有最高營收率的最佳優質業務。

    西蜀新科，西蜀新科未來能不能做出完整的手機系統也是兩說。”

    坐在禹城董身旁的那位公司高層也是一臉感慨道：“這位輔旦的文科博士，就想著自己悶頭搞研發，他們那公司能做出可以堪比安卓和塞班的手機操作系統嗎？

    不可能的，沒有那個金剛鉆，強攬瓷器活，最終只會項目失敗?！?br/>
    “一個在職的水貨博士，能有什么技術？”