現代工業的魅力是什么？

    當周瑜進入第二廠房，看到機器與人工相配合，材料、零部件緊鑼密鼓組裝成為產品，然后經過檢測之后，被分配打包運送到倉庫，全程就像是玩模擬游戲一般順暢的時候，他就下意識感慨道：“第三座工廠，我們要組建更大的工程師團隊，拿出更好的技術?！?br/>
    青年董事長身旁的高管層們，聽到這個指示，臉上的神態都充滿了興奮。

    雖然有些事情還沒有拿到臺面上，但他們最近已經探聽到一些風聲，公司要拿出驚艷世界的產品，然后再吸引資本進入分公司，以此來修建廠房、擴大規模、規避技術泄露、知識產權被轉移的風險。

    等到視察完工廠之后，周瑜又去實驗中心大樓和半導體項目的大樓看了幾眼。

    李賢審等人也是在視察過程中，分批次回到了崗位上，開始整理這段時間沒有處理的事情。

    “工業上面，機床、機械臂直接關乎未來產品各部件的工藝標準，現在德意與霓虹這些國家的數控機床雖然強大，但也不能就這么等著聯邦內部企業的升級。

    看樣子等帝江芯片項目完成后，要開始成立分公司，將現在公司內部的資源梳理劃分，不然自己后面拿出什么技術，都要面對一群人的眼光，是自己給自己找不痛快?！?br/>
    周瑜心里這般想著，最后才回到自己的辦公室。

    躺在隔間的床上，望著窗外的明月，他的思緒逐漸飄遠，然后緩緩睡去。

    第二天，西蜀新科的工廠仍舊在不停歇運轉，工人們雖然還是在精力集中上班，但是通過交班的同事們口口相傳，也都知道自家董事長回到公司的事情。

    在食堂打飯的時候，有人調侃道：“董事長回來了，聽說咱們公司又要招人，咱們這一堆老員工恐怕又要被分到其他小組當小管理，下次一起吃飯就不知道什么時候了?！?br/>
    “這也是好事，當了小組長，基礎工資都要漲到四千，現在家里婆娘都不敢跟我喊蜀道山?！?br/>
    “老廠長真的是培養了一個麒麟兒，而且對咱們的確是沒得說，現在園區里工資最高、績效最高的就屬咱們了，旁邊那兩家聯邦經營的工廠，聽說他們的福利待遇都比咱們低兩三千，有的老員工都才兩千工資。”

    敞開大門引入資本，資本目的之一就是用金錢定義一切，即成功者就是有錢人。

    并且還會盡可能的提升人們對金錢的渴望，哪怕是剛剛打開大門幾年時間，現在園區里面也已經形成了這種氛圍：任何身份、企業屬性都比不了一個簡單的——工資高。

    十月中旬，一個之前讓周瑜頭疼不已，最后還是想辦法才通過的事情，迎來了一個結果。

    大夏聯邦的“特殊規定的移動通信系統及終端等生產項目核準”被取消，這意味著手機制造的門檻被進一步削平。