甚至在我們的統計當中，還有一些大夏聯邦官方機構、企業退下來的管理人員、退伍人員。

    而且天權店周邊其他門店的管理人員和普通營業員，在知道我們的高福利、高待遇和分紅策略之后，雖然大部分人是羨慕，但有小部分人，則是非常仇視我們。

    您或許不知道，開門店做生意有個潛規則，就是閻王好惹，小鬼難纏。因為這種同行的仇視，我們天權店的門店在經營中遭受到了不少意外。

    經常出現死老鼠，都已經是家常便飯，更有甚者，還有人動我們門店的水管線路、電線線路，假扮正常顧客，套我們員工的話，甚至是裝瘋賣傻，破壞我們的正常經營。

    開門做生意，我們也不可能求助官方，讓官方執法人員每天都到咱們門店巡邏，這樣會影響到門店的客流?！?br/>
    周瑜一直耐心聽著羅紅梅的講述，聽到這里的時候，才主動開口問道：“我看過門店的經營報告，好像除了這些之外，還發生了一些事情？

    只不過當時咱們公司的管理層都將精力和注意力放到了新業務上面，當我們回過神來之后，羅助理已經處理好了門店事宜。

    也正是因為看重羅助理您的辦事處理能力，所以我才力排眾議，同意了您的職位申請，就是希望您能夠在公司總部適應學習了總部的各項規定和項目發展規劃之后，再去負責更大的項目?！?br/>
    羅紅梅雖然也知道回公司總部，是有這種后續安排。

    但是親耳聽到周瑜這么直白的跟她講出來，還是讓她的心情陽光明媚了一點。

    “后續也是我們的攝像頭抓到了一部分人和周邊門店經營者的合作，并且錄音錄像，加上京兆市局對咱們這些科技企業門店的扶持，才能夠轉危為安。

    只不過，哪怕如此，現在咱們大夏新科在京兆市的某些圈子里面，也都留有不少比較不好的印象。

    其他企業根本沒辦法拿出和我們對等的福利待遇進行招工，在無法競爭的時候，只能詆毀。所以我個人覺得，咱們的這個員工薪酬提升方案，還需要再重新商議。

    最好做到比同行更優秀，但也不至于讓同行們嫉妒、恨到有各種小動作?！?br/>
    僅僅只是覺得需要再重新商議？

    聯想到對方剛開始那氣憤的神情，還有自己剛剛看到的那份資料，周瑜知道，這是羅紅梅故意轉移了話題，并不打算講重點，而是選擇挑了一個不那么嚴重的話題來講。

    “公司對工程師人員、普通工人、銷售人員、行政辦公人員，都有著統一的標準，那就是盡可能拿出公司的誠意，讓員工們可以感受到誠意，愿意為公司，為自己而奮斗努力。