“想起以前過年的時候，咱們公司雖然沒有現(xiàn)在發(fā)展的這么好，但是每次過年，食堂都會弄梅菜扣肉，那個味道，想起都讓人直流口水。”

    對于員工們的這種“內(nèi)部自購”行為，周瑜倒是挺愿意看到的。

    畢竟自家食堂是微利經(jīng)營，環(huán)境衛(wèi)生和食材安全有保障，員工們在這里吃飯，基本不可能吃壞肚子，更不可能有食品中毒的風險。

    身體健康，過完年回崗工作才不會有影響。

    “不過，現(xiàn)在過年的休假安排雖然多，但員工和管理層都不怎么愿意修長假，幾年時間還好，時間長了，公司內(nèi)部或許就會形成一種特殊的鄙視鏈。

    加班多的群體，可能會逐漸排斥加班少的群體，畢竟公司雖然安排了休假，但公司的項目小組卻有著共同的業(yè)務(wù)目標，有人只上五天班，有人一個禮拜一直七天全勤上班，業(yè)務(wù)進度就會割裂。”

    思慮之中，周瑜心中感慨：還是要將愿意正常上班的群體和希望加班多賺錢、努力提升自己的群體分割開，同時也要將業(yè)務(wù)分割，不然長此以往，公司內(nèi)部只會更加割裂，出現(xiàn)更多問題。

    明明有著跨越時代的科技，但是卻要每天都注意公司管理。

    這一刻，周瑜對開發(fā)智能AI有了更迫切的需求，畢竟只要開發(fā)出強智能級別的AI程序，很多工作都可以交由AI進行審核、檢查，可以給自己省下很多麻煩。

    有需求，周瑜回辦公室睡（學(xué)）覺（習(xí)）的頻率自然增加的很快。

    智能AI項目的其他科學(xué)家、數(shù)學(xué)家們還在為了一個小技術(shù)點，絞盡腦汁的時候，周瑜已經(jīng)在腦海中神秘晶體的知識傳輸中，開始著手搭建AI的核心邏輯框架。

    因為有著語音助手開發(fā)經(jīng)驗做基礎(chǔ)，所以周瑜在搭建核心邏輯框架的時候，對數(shù)據(jù)篩選學(xué)習(xí)有著極高的要求。

    畢竟，他不想自己創(chuàng)造的AI，會因為收錄太多充滿暴力、垃圾信息數(shù)據(jù)，而成長出反社會的AI性格。

    “想要一口吃成胖子，進化成強智能AI，依照神秘晶體傳輸?shù)闹R，倒是能夠做到。

    但是強智能AI的思維邏輯就無法在我的控制之中，我全部使用神秘晶體的技術(shù)，就不是自己創(chuàng)造，而是復(fù)制。

    那么這個智能AI的思維邏輯和意識，甚至從某種意義上來說，就是神秘晶體的意志衍生……”

    對于腦海中的神秘晶體，周瑜雖然信任它給出的技術(shù)和知識，但是周瑜并不希望它離開自己腦海的限制。