40萬次的鉸鏈彎折壽命，相比于上一代，提升了29.5%，并且因為鉸鏈內部結構的更新，這一代屏幕還可以支持懸停功能，也就是用戶可以控制開合角度的同時將其固定。”

    “嗯，這個的確不錯，以后開視頻會議，或者錄制視頻的時候，可以控制開合角度，會更加便捷。”

    周瑜戴著手套，一邊手動實驗著這幾塊屏幕，一邊點評。

    而天璣手機項目部門負責人王城，也同樣在親自體驗新屏幕。

    半個小時后，新科集團與晶東方的兩位董事長簽署了一個特殊的意向協議。

    新科集團將會與晶東方合作建設一家專職研發顯示屏的公司，由新科集團提供部分技術和資金，晶東方提供產業設備、工人和另一部分技術。

    周瑜暫定的是七三開，新科集團占七成股份，晶東方占三成。

    因為這家公司以后的主要供貨渠道都是新科聯盟，并且周瑜也許諾會讓晶東方現在掌握的部分合作技術產品放開到全球供應，為了晶東方更快打開市場，為了能夠與新科集團有更好的合作前景，晶東方總裁萬東盛并沒有過多猶豫。

    合作意向確定后，剩下的就是交由相關項目主管和商務團隊去爭取各自的利益。

    不過在這個過程中，王城請求與自家董事長單獨交流一些情況。

    ……

    小型會議室。

    “董事長，您當初教導我們，要做就要做到極致，這一次我愿意立下軍令狀！天璣60X1一定會在十二月一號之前開始正式生產！”

    面對王城那堅定的眼神，周瑜倒是沒有苛責對方為什么不會做好項目管理，也沒有說現在這些屏幕就已經足夠領先競品。

    畢竟那些競品，現在都還是PPT和試驗樣機狀態，藍星折疊屏高端市場有且僅有天璣X1系列，根本不用給項目部門太大的壓力。

    青年董事長只是拍了拍王城的肩膀，說道：“不用軍令狀，咱們集團有讓大家任性一次的資源，既然你決定好了，那就去做。

    當然，如果這次項目失敗的話，你也要承受失敗帶來的后果，并且我建議你和團隊成員們都溝通清楚，畢竟一個產品的正式生產和銷售，團隊成員都是這個產品的創造者，他們應該有知情權和建議權。