當然，咱們的其他業務部門也要做好自己的工作，對用戶真誠，對市場足夠重視，對我們這片土地有最高的熱愛，不要讓咱們新科集團也增加不光彩的歷史。”

    剖析的過程中，周瑜還帶著些許威嚴的表態道：“咱們公司的法務部門還需要擴招，以后咱們公司的內部調查也會更加嚴密，不論是海外項目，還是咱們本土項目，又或者是與咱們大夏聯邦官方合作的項目，組內成員出現重大問題，處理組員。管理人員出現問題，處理管理人員。

    不論是這個人是咱們新科集團的老人，還是高學歷精英，又或者是與我們關系親近的親朋好友，在我面前，他們都是一個身份，一個處理方案！”

    在新科集團內部，有很多人都知道自家董事長在很早以前，因為親戚沒有做好食堂管理工作，就直接將親戚踢走，甚至后來還在會議室狠狠掌摑了這位親戚。

    甚至因為不給親戚們提供后門，在老家還有些閑話。

    周瑜根本沒有在乎自己在老家的名聲，或者說，他和這個世界最深的聯系就是漢文化維系的紐帶。

    如果以后有孩子，聯系會更加緊密，但至少現在周瑜還沒有那么多致命弱點。

    而在這件事之后，周瑜在各位高管層面前，繼續說道：“在接下來的一個月里，咱們集團會有巴西市場的商業代表團來參觀，其中既有當地知名企業家，也有數十名巴西科技部門代表。

    在巴西商業代表團之后，俄熊市場也有一個規模極大的商業代表團到咱們集團來參觀交流，其中不僅有鋼鐵、科技領域的企業大亨，還有俄熊市場的部長級重要人物。

    如今已經是經濟危機后的經濟復蘇黃金末期，全球眾多企業高管、官方工作人員都在探討經濟復蘇之后的經濟走勢和后續的經濟發展規劃。

    蘋果科技公司CEO庫克之所以會如此重視我們大夏聯邦市場，甚至他本人還親自跑到京兆市參加科技論壇，用咱們大夏聯邦的普通話打招呼，也是因為這位蘋果科技公司的CEO清楚知道在后續的經濟發展中，大夏聯邦市場絕對會是一個優秀發動機和最高產的優質農田。

    而在今年的大夏聯邦《工作報告》中，雖然有將‘更大力度吸引和利用外資’作為八項重點工作之一，并且確定要放寬更多領域市場準入、創新招商引資舉措、推動規則制度對接等方面，為外商在我們本土發展提供更多機遇。

    但也為我們本土企業提供了專屬補貼、稅務減免和人才招聘專屬渠道。

    并且我們也需要走出去，這些外資企業進入我們市場，自然而然也就打通了對外合作的渠道，我們可以沿著合作的渠道，進入海外市場。

    沒錯，我相信在今年，咱們的產品和技術影響力進一步擴大，會有越來越多的外資企業選擇與我們合作，分享我們的發展紅利。

    我的要求也并不高，我只希望咱們所有人能夠不要太過于損公肥私就好，比如商務合作部門的李秀林、王春山，公關部門的張華，運營部門的王辛，新科半導體的項目副主管周四海……”

    當周瑜念出一個又一個的人名，會議室內的新科集團管理人員們就有人的神情凝重一分。