第1067章 技術(shù)收網(wǎng)
白度的文心一言項(xiàng)目發(fā)布之后,音符跳動(dòng)旗下AILab宣布正在開展ChatGPT和AIGC相關(guān)研發(fā),未來將為PICO提供技術(shù)支持。
隨后有晶東集團(tuán)旗下言犀人工智能平臺(tái)推出基于ChatGPT的產(chǎn)品——ChatJD。
資本的熱捧,海量資金的涌入,一個(gè)個(gè)商業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng),也帶來了龐大的人才缺口。
而新科集團(tuán)一直以來都在各大高校拿高薪、高福利工作招聘學(xué)生,導(dǎo)致現(xiàn)在大夏聯(lián)邦本土相關(guān)專業(yè)崗位的薪資一個(gè)比一個(gè)高。
海外投資者和剛?cè)階I行業(yè)的圈外投資者在了解到人才招聘困難程度和福利待遇的時(shí)候,都大為驚訝。
但哪怕如此,獵頭挖人力度仍然沒有減弱。
只不過,這次獵頭們在挖新科集團(tuán)的人才時(shí),還是遭遇了此前有過的窘境,甚至比以前的婉拒還要離譜,這群新科集團(tuán)的人才都不接電話,或者早將他們拉黑了!
不過除此之外,榮耀科技總裁禹城董、比雅荻董事長王船夫、夏芯國際董事長章如鏡、總裁李立珉……這一眾新科產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的合作伙伴們,不僅沒有讓人資部門、獵頭去挖新科集團(tuán)的相關(guān)AI人才,反而還在派遣自家公司的核心團(tuán)隊(duì)去參與新科集團(tuán)的全球AI項(xiàng)目。
張俊平作為AI項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,坐鎮(zhèn)總部,每天除了對接各方需求,剩下的空閑時(shí)間就是對新員工和這些來幫助建設(shè)外部項(xiàng)目的朋友們進(jìn)行培訓(xùn)教導(dǎo)。
“我們本次對外開放使用的【白澤】AI,與我們集團(tuán)內(nèi)部使用的【伏羲】是同一源代碼項(xiàng)目,但為了全球用戶做了專屬優(yōu)化和邏輯升級(jí),它的特殊模型對算力的需求主要體現(xiàn)在訓(xùn)練和推理兩個(gè)層面。
在當(dāng)前訓(xùn)練階段,我們更加側(cè)重于利用即將到來的龐大數(shù)據(jù)去調(diào)整和優(yōu)化【白澤】智能模型的參數(shù),使模型的準(zhǔn)確度達(dá)到預(yù)期。
大家也應(yīng)該了解我們【司南】智駕系統(tǒng)對于圖像識(shí)別、語音識(shí)別與自然語言處理等領(lǐng)域的復(fù)雜問題,建造了在全球領(lǐng)域都首屈一指的人工智能模型,所以不用太過于擔(dān)心我們對數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)的邏輯問題。
當(dāng)然,與【司南】智駕所使用的AI技術(shù)相比,【白澤】則是更加全面,深入到各行各業(yè),不論是醫(yī)療健康,還是化學(xué)物理,又或者是普通的語言文字邏輯推理、項(xiàng)目定制、數(shù)據(jù)采集等領(lǐng)域,都有著更加特殊的訓(xùn)練學(xué)習(xí)邏輯。
而在訓(xùn)練階段達(dá)成一定的效果之后,我們會(huì)進(jìn)行多次評(píng)審,確定【白澤】人工智能AI模型已經(jīng)能夠?qū)嵱茫艜?huì)用更多精力去用于推理或預(yù)測待處理輸入數(shù)據(jù)對應(yīng)的輸出,也就是強(qiáng)化它的推理階段。”
“【白澤】的AI模型不會(huì)一成不變,它在內(nèi)部測試和公共測試會(huì)一直保持迭代升級(jí),以確保模型一直處于最佳應(yīng)用狀態(tài)。
我們清楚一個(gè)優(yōu)秀的AI大模型,必須要有足夠海量的優(yōu)秀數(shù)據(jù)去喂養(yǎng),才能夠成長,而海量優(yōu)秀數(shù)據(jù)的涌入,對服務(wù)器也有著極大的考驗(yàn),從一定程度來說,服務(wù)器的性能和數(shù)據(jù)處理能力,是從基礎(chǔ)上影響AI的成長。
而【白澤】專屬的AI服務(wù)器作為算力硬件核心,數(shù)據(jù)類型以向量和張量為主,采用超大規(guī)模并行計(jì)算以提升運(yùn)算效率,硬件架構(gòu)更加適合人工智能AI訓(xùn)練場景下的算力需求。
同時(shí)我們還為其定制開發(fā)了AI云服務(wù)器,組建一個(gè)又一個(gè)龐大的集群服務(wù)器,讓它們來輔助AI處理數(shù)據(jù),來達(dá)到普通服務(wù)器所難以實(shí)現(xiàn)的高性能計(jì)算。