好了，會議結束。

    大家都去做各自的事情吧，還有咱們跨時區的管理，好好休息，身體是革命的本錢，我等著你們回本土，請你們吃火鍋。”

    聽到自家董事長現在的輕松口吻，有部分管理人員卻是心事重重。

    他們并不是什么內部問題，不過他們都心中猜測，自家集團可能要進入一個新的發展時代，他們有些焦慮，自己和自己的團隊能否在新的時代繼續快速發展。

    就像當初集團力推的智能電視機，這些年雖然已經做到了全球市場該行業的技術第一，上百英寸的電視機和各種智能互動技術，是很多富豪和中產用戶都信賴的產品。

    但哪怕如此優秀，也無法改變旗艦智能電視機已經成為了集團的“小項目”，別說是和新科半導體公司搶資源了，就連后來者，天璣手機項目團隊想要的資源，電視機團隊都沒有辦法搶到手。

    當然，現實意義上來說，這也是因為集團發展的好，能夠以點破面，有更多更優秀的項目。但對于智能電視機這個項目而言，也確確實實沒有當初的“關注度”，在發布會活動中，都只能和其他智能家居電器共享一個舞臺、時間段。

    對于自家董事長的食堂邀約，眾管理倒是沒有人缺席。

    因為是在食堂吃飯，所以周瑜并沒有讓食堂工作人員去搞什么名牌、限定包廂、樓層等工作，而是直接開通了免費權限，讓今天所有進入一號食堂的人，都能夠免費吃一頓飯。

    “姐姐，我要這個酸辣土豆絲，再來個蒸蛋羹，再加一個回鍋肉……”

    “嗯，今天的冷鍋串串居然還有香菜牛肉，我喜歡吃這個，整十串……”

    “來一份紅燒肉竹筒飯，再來一杯鮮榨橙汁，少糖、少冰。”

    當所有來一號食堂的員工們點餐時，都會聽到工作人員主動解釋：“今天咱們一號食堂有活動，可以免費點一餐，不需要押金和掃碼，其他食堂也有折扣餐品。大家可以在群里面通知自己的同事伙伴們。”

    進入新科集團工作，只要轉正之后稍微工作一段時間，都會有些“習慣”這種驚喜福利。

    不論是幾號食堂，經常都有半價甚至一折的新鮮水果，幾毛錢的葷菜，所以在得知今天有免費點餐福利之后，員工們并沒有選擇暴飲暴食，而是笑著走到比較高檔，平時售價比較高的菜品檔口，點一兩份比較貴的餐品。

    當周瑜帶著一眾管理層走到食堂，開始點餐吃飯的時候，所有管理層都能夠清楚的看到有不少員工坐在用餐區，面前擺著不少昂貴食材。

    因為今天事情比較多，并且這些管理層也看到自家董事長、總經理都是點的普通套餐飯菜，所以都十分“懂事”的選擇了同樣，或者平常價格稍微“低一檔”的折扣飯菜。