在這些略顯搞事的標題當中，這些媒體記者也聽從了教授們的建議，將目前大夏聯邦的半導體實際情況進行了客觀介紹。

    【新的光源產生原理還處在原理驗證階段，離真正實用，至少還有10到20年的時間，甚至專家教授團隊們都認為，現在大夏新科公司和新科半導體公司距離實現生產極深紫外光刻機還有十萬八千里的距離。

    縱觀上述，突破光源技術還處于理論階段，同時與生產出可使用的中高端EUV光刻機，無疑仍有一大段差距。

    面對以阿斯麥、英特爾等公司集合起來的持續性半導體產業技術封堵，以大夏新科、新科半導體、夏芯國際為代表的大夏聯邦半導體行業，在追趕西方半導體公司的道路上還有漫漫長路要走。

    西方半導體行業的高科技公司們也不會停滯不前。

    科學研究與高精尖制造業，只能實事求是，更何況是生產中高端EUV光刻機，這個被稱為人類建造的最復雜的工業瑰寶？】

    這份報道，也有一份被放到了周瑜的面前。

    但是周瑜僅僅是看了眼這篇文章，一目十行之后，就放下了它。

    “以后這種略顯無聊的，你整理一下誰說的、發表的背景、其他專家教授的評論，直接以簡報的方式拿給我就行?！?br/>
    羅紅梅聽到周瑜的叮囑之后，點頭道：“好的，那技術論文雜志刊社，也同樣處理嗎？”

    周瑜搖了搖頭。

    “技術類的，還是老樣子處理就行，畢竟有些論文看似有點無厘頭，像是垃圾，但其中也有一些有意思的想法和數據，等我過濾一遍，你們再整理出來，交給相對應的項目部門就行?！?br/>
    “嗯，”

    曾經的大夏新科京兆直營店店長，高凈值御姐，現在就像是溫柔可卿，沒有當初那般鋒芒。

    但是羅紅梅卻甘之若飴，甚至她現在都已經不想再被外派到其他項目，去擔任所謂的高管層職位。

    跟在自家董事長身旁，實在是太讓人感覺愜意了。

    雖然加班的時間比較多，但是周瑜并不會惡意布置任務，從來沒有無故在禮拜五的時候，突然提出一些問題和需求，然后又要禮拜二的時候拿到資料文件的要求。

    這是羅紅梅知道的一種特殊的“剝削員工”方式，這樣做既不會顯得無厘頭，又能夠盡可能讓員工在禮拜六、禮拜天休息的時候，自愿進行工作。