“另外，明年開始，華衛科技招收應屆生的起薪標準也將提高。據了解，此前華衛科技招收的應屆本科生，一線城市起薪在6000元，研究生在8000元，調薪后，本科生薪水將在8000-9000元；研究生調高至10000元左右。”

    華衛科技作為老牌通信廠商和新崛起的智能手機廠商，之前為應屆生提供的薪酬水平，與同行業企業相比，并沒有多么明顯的優勢，甚至有些崗位的工資待遇都需要加班加點才能夠搏一個高薪。

    而這一次，當媒體報道出“華衛科技跟進大夏新科集團進行漲薪”之后，華衛科技的董事長壬鄭飛，也毫不避諱的在公開場合，對媒體記者解釋道：“我們華衛科技針對此次員工漲薪，將投入超過十億元的資金。

    而且從今年下半年開始，漲薪的范圍將不僅局限于基層和中層員工，公司將會大力度的開始全員范圍內的漲薪，我們公司的狼性文化，是辦多大事，就吃多少肉。

    同時，我們也非常感謝用戶們支持我們華衛科技的產品，愿意選擇我們華衛科技的產品和服務。

    我相信，在此次全員漲薪之后，我們的員工將會以更加優秀的心態，更熱情的為大家研發制造產品，提供更加優秀的服務！”

    雖然華衛科技公司并不是上市公司，但作為科技制造業的一員，華衛科技也需要足夠強大的精英人才團隊支持項目開發工作。

    其他公司一看華衛科技動作這么快，自然有人緊隨其后。

    榮耀首家自行投資建設的工廠——榮耀智能制造產業園剛剛在鵬城坪山區落地，并且吸引了大夏新科集團、比雅荻和夏芯國際等大型公司的工廠建設投產，主要項目都是智能手機產業的配置產品工廠。

    在項目落成當天，榮耀科技公司CEO禹城董，在面對媒體記者的采訪時表示：“榮耀智能制造產業園區目前已經修建四棟大型建筑，未來預計還會有一棟，建筑面積將超過13萬平方米，目前已有接近1萬名員工入駐，未來將帶來超過百億的工業產值。

    目前，該產業園主要生產榮耀自身的高端核心機型，如榮耀Magic系列以及榮耀數字系列等產品。

    同時在這里，我們榮耀科技公司要感謝新科集團提供的高精度自動化制造設備，讓我們工廠產線75%的工序可以由自動化設備完成，在工程師的設計方案中，只需要二十五秒，工廠就能產出一臺質量優秀的智能手機。

    為了能夠給消費者用戶提供更好的服務和產品，我們榮耀科技也已經決定要進行全員工資調整，讓員工們能夠賺的更多，心里踏實，才能夠認真工作。

    我可以給大家一個準確時間，從9底開始的，我們榮耀科技的研發、市場、產品等各個部門的員工就會進行今年的第一次大規模調薪，調薪的標準是根據員工的績效和崗位來定的，低的有2000元保底，漲薪高的會超過5000元，如果項目盈利優秀或者知識產權產出優秀，還會有超過萬元的補貼和公司分紅激勵……”

    此外，禹城董還透露了一個小消息，相比其他智能手機公司，榮耀科技公司有一年工齡的員工離職率是行業最低的那一批優秀企業。

    而對于記者們詢問關于天璣50和天璣50X1的事情，禹城董也是雙手展開，笑著表示：“我們榮耀科技現在對排名并不關心，我們公司的目標是超越前方所有競爭對手，占領高端手機領域更多市場份額，為全球用戶帶去更多好用、智能的優秀智能產品。

    除了智能手機之外，我們公司也已經開發出了榮耀科技智選商品項目，并且共用新科生態，用戶們可以在一個新平臺，體驗這些優秀的智選產品……”

    前面新科大哥已經蹚出了一條明路，智能家居產品只要能夠組成生態，就必定會大賺！