禹城董是一位對自己很驕傲的天才，雖然年齡已經不是當初的青年，但心中的傲氣卻沒有消失。

    能夠從貧苦農家小子一路披荊斬棘，考上名校，進入名企，他一直都是負責技術方向的業(yè)務項目，所以為人處世并沒有那么多的圓滑和世俗。

    在他看來，榮耀科技既然是大夏新科占據大半股份，華衛(wèi)科技出錢出通信技術占據一部分股份，又有大夏聯(lián)邦背景資本投資的科技公司，就不應該因為海外市場那些企業(yè)的表態(tài)，從而做出那些出爾反爾的事情。

    這一場會議，就是一個內部定調的會議。

    如果有高管層反對繼續(xù)和大夏新科合作，一門心思想著擁抱海外市場，尋求海外科技公司的合作，那他就會將這位高管層的名字記錄下來。

    等下一次大會的時候，該高管的名字就會從名單當中抹除出去。

    周瑜當初為了讓榮耀科技發(fā)展得更快，更自由，給了禹城董非常大的管理權限。一般而言，只要不是毫無理由的辭退技術高管層，周瑜都會在了解情況，與當事人溝通確認無誤之后直接簽字。

    而大夏新科的反應也并不慢。

    或者說，雖然公司還沒有開會決定向大夏聯(lián)邦官方申請成為集團公司，但現(xiàn)在大夏新科內部已經是人心浮動。

    有人擔憂，海外科技企業(yè)如此針對自家公司，自家公司以后的業(yè)務發(fā)展該怎么辦；也有人義憤填膺，認為這種差別對待必須要反擊回去！當然除此之外，還有一部分人認為，現(xiàn)在最好就是聽從董事長的安排，或者是聽一聽大夏聯(lián)邦官方的建議。

    周瑜幾乎每天，或者說每次從各大實驗室離開，回到自己的辦公室之后，都會在助理遞來的文件當中，看到這些類似言論傾向的文件。

    不過，這些提交方案的人并不知道，周瑜雖然會認真閱覽他們的建議方案，但其本人心中早已經有了決定。

    看到大夏新科的董事長和總經理，以及其他高管層都沒有“意思意思”，僅僅只是做了按部就班，規(guī)矩內的抗議和解釋，就沒有再進行其他動作，大夏聯(lián)邦官方的智囊團隊和高層們也有些摸不著脈了。

    蓉城市局的高層，也都在七月和八月的時候，選擇在園區(qū)市場工作的時候“抽空“到大夏新科，找周瑜問問情況。

    “畢竟你現(xiàn)在也知道，貴公司已經是我們蓉城市，我們西蜀，我們大夏聯(lián)邦對全球市場展現(xiàn)的一張重要名片。

    所以這一次來，我還是想問一下你的想法。

    據我們目前掌握的情報來看，谷歌公司因為安卓系統(tǒng)無法抗衡你們的新科OS系統(tǒng)，已經下了決心要和平果科技、微軟、GPS服務公司這些全球性質的跨國巨頭合作。

    或者是你們將新科OS系統(tǒng)項目賣給他們，或者是將項目封存，否則除了GPS服務之外，谷歌服務也將對你們公司的智能手機進行徹底封禁。”