大夏聯(lián)邦蓬勃發(fā)展的數(shù)十年里，工人的工資與福利待遇并沒有完全跟上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，之所以大家都感覺生活比以前幸福，是因?yàn)榈案饪偭恳恢痹谧兇螅鳛樵袭a(chǎn)地國，大夏聯(lián)邦還有菜籃子工程、龐大發(fā)達(dá)的物流交通網(wǎng)絡(luò)等項(xiàng)目，保障了很多民生物價。

    就像榮成新科工廠剛被周瑜接上手的時候，工廠里面工人的工資雖然低，但食堂的價格也低，很多員工家屬住在老宿舍樓，也沒有通勤需求，所以能夠勉強(qiáng)度日。

    而當(dāng)周瑜喊出要加薪水的口號之后，管理層人員并不多，在他們看來就相當(dāng)于是廠長的兒子拿遺產(chǎn)盤活工廠，所以一切推行的很順利。

    有意思的是，當(dāng)工人們上漲的工資和加班補(bǔ)貼都落實(shí)到每位員工的銀行卡上時，從那一個月開始，新科工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)效率，就一直保持著極高水平狀態(tài)。

    雖然大多數(shù)工人的文憑都比較低，甚至有的工人僅僅只能認(rèn)識漢字，勉強(qiáng)脫離文盲行列。

    但是他們并非不懂思考，并非不懂一份高收入工作在當(dāng)今社會的重要性。

    而這次大規(guī)模分房、漲薪，大夏新科集團(tuán)僅僅是賬面上支出多了一點(diǎn)，但是各工廠、直營店的產(chǎn)能、銷量卻是在迅猛增長的幅度上，再往前躥了一截。

    九月份剛開始，新科汽車公司的全系月訂單量就突破了四十萬，而天璣50系列智能手機(jī)的銷量，更是比之前天璣40時代還要猛得多。

    不過周瑜有時候也有些犯懶。

    他邁步走入會議室，眼眸環(huán)視四周，看人已經(jīng)到齊，這才走上主講臺，笑著說道：“這幾個月，咱們集團(tuán)的事務(wù)非常多，大家都知道我一向是反感頻繁召開高管層會議，一般只有大事宣布的時候，才會耽擱大家的時間。”

    僅僅是開場白這一句話，就讓一眾高管層正襟危坐。

    周瑜卻是繼續(xù)說道：“如果是在二十年前，別說是造電動汽車了，有人對我說，咱們新科工廠肯定會是全球最頂級智能手機(jī)設(shè)計制造公司，我也只會認(rèn)為那個人是在忽悠我老爹，想讓我老爹給他的項(xiàng)目投錢。

    畢竟咱們大夏聯(lián)邦本土的手機(jī)供應(yīng)鏈、汽車零部件產(chǎn)業(yè)，在二十年前那個尷尬的時間節(jié)點(diǎn)，可以說是非常落后。

    官方的工廠倒是有好工藝，但他們都束手束腳。

    就像去年，我們大家去往京兆市，展現(xiàn)誠意，也公開了一部分工藝和設(shè)備，但是在忙碌多日之后，說實(shí)話，很多項(xiàng)目會議的結(jié)果都不怎么樂觀。”

    當(dāng)周瑜說到這話的時候，趙朝陽等人都下意識眉頭一皺。

    那何止是不怎么樂觀，當(dāng)時夏汽、東風(fēng)那些汽車廠商對他們大夏新科的態(tài)度，可以說是只有尊重，沒有主動合作的想法。

    甚至對于自家公司轉(zhuǎn)行做新能源電車這件事，就沒有一家公司是真的切實(shí)看好。