“我來東海之前，已經找人了解過熊貓電子的情況。

    首先，那些管理層不能留，這些人只知道爭權奪利，搞辦公室政治，留下來禍害無窮。

    其次，吃空餉和混日子的，也必須全部裁掉。

    這些人全清理掉了，剩下的職工我都可以接收。”

    胡少恒聞言有些驚訝的道，“即便裁掉了你說的這些人，剩下的職工應該還有近萬人，這么多人你能消化的掉？”

    陳陽搖頭道，“胡伯伯，您遠遠低估了這些人的數量。

    根據我查到的資料，熊貓電子一萬多個職工，有六十多個處室，副科長以上級別的就有586個，人事、財政、后勤、管理等等行政人員就高達兩千人。

    公司的食堂、醫院、倉庫、學校等安排職工家屬就業的又有一千多人，這些人當中很多都是那些管理層安插進來的。

    有相當一部分是吃空餉的，一天班都沒上過。

    您覺得這是一個正常企業能出現的事情嗎？”

    胡少恒啞然，他作為組織部的人，怎么可能不清楚這種事情。

    這是大型國企的通病，人浮于事不說，喜歡安插自己人進去，最后機構變得越來越臃腫，甚至創造出不需要的部門來安插人。

    尹建華和徐彬聽到這里也知道陳陽是真的做過充足的準備的，否則不會對這些處室和多少管理人員門清。

    尹建華嘆了口氣道，“這里面有很多龐雜的利益關系，也算歷史遺留問題。”

    陳陽搖頭道，“這些官老爺我肯定是不能留的，他們這伙人估計也不稀罕留在私企里面，一旦得知要被收購的消息，估計都會找關系調走。

    到時候他們安插的那些人，還有無用的部門，一個都不會留。

    省里面擔心的主要是數量龐大的普通職工，這些我其實都能消化掉。”

    陳陽頓了頓，又繼續說道，“天下通訊所有山寨手機都是交給鵬城當地電子廠代工的，這一部分也占據了不小的成本，而且由于訂單暴增，生產能力已經有些跟不上了。