時間很緊，吳雷直接給大家安排工作。

    “曹團長、邱政委把手上活移交副手，回軍區辦理調動手續。和孫處長一起將錢堯一起帶回移交，這事好在你們動手早還沒有產生事實后果，客觀上也是救了他的命。

    南方基地站要成立特別行動大隊，眼下的行動小隊留下來，其余在邊防軍區內選人。上面的指令已經下達，直接在近五年各項比武前10名中挑選，這方面團長、政委是內行，要南方山地叢林作戰類型的，越年輕越好寧缺毋濫，個個都必須跑得過嶺兵。

    孫處長過來干老本行，自行設置實施逐步完善。只是這里防泄漏程度要求會高很多，專業部門也多。這個不用擔心，上面會派來專家指導。

    后勤大總管是姐紡農場的葉能場長，已下調令等會就過來報道。各路人馬到中心站基地集合后，就從搭草棚、挖坑埋灶開始。”

    曹團長是老軍人，見吳雷安排完畢敏銳地問：“看樣子首長有行動，需要我們怎么配合？”

    吳雷道：“暫時沒有需要，這次出去追上消滅那40余名雇傭兵，帶20人小隊足夠了。之前和他們交過手，我們一個小組就干掉他們30多名，重要的是了解了他們的打法。

    這是我們片區中心站的第一次行動，力爭打好、打出經驗來。因為是出外行動以少勝多會成為常態，幾位前輩放心，我們小隊的人都是軍中選出來的尖子，回來再見。”

    大家握手分別，剩下吳雷和小鮮、鐵淦小隊長在會議室，等待小松從外面帶回的消息，和葉能的到來。

    吳雷對兩人提出要求：“這次出去的行動中，能保證不傷一個隊員嗎？”

    鐵淦對指揮官的要求感到奇怪，“如果運氣好的話自然沒話說，否則還真不能保證。”

    小鮮是吳雷助理正做記錄，頭也不抬道：“這個可以有……，”放下筆他接著道，“教會大家用識海傳音做什么用的？我們的對手就是科技再先進，50年后才能搞出電子腦波感應傳遞技術，僅這點我們還不得壓著他們欺負夠？拿著對講機哇啦哇啦喊叫，在我們面前那就是找死，死了都不知道原因。

    還有這次跟老大和我出去，有在識海基礎上的神視能力，那什么偵察兵、觀察員都省了，對方在我們面前就是透明人，藏哪都沒用。就這還發生犧牲受傷，責任小淦你都擔著吧。”

    過來后小鮮是小隊指揮官，能力和武功深不可測。大家對小鮮亦男亦女的形象也很接受，既然這樣說了肯定沒有錯。

    “這個……兩位老大，”小淦兩眼放光道：“關于神視可不可以也給我來點？”當兵這些年還是軍中高手，哪里不明白有了這樣的法寶，打仗就像手握王炸一般。就如前一天晚上，小鮮都沒抬頭看就告訴他，公房頂上藏有一個帶槍的家伙，結果一槍打下來就像氣槍打麻雀一樣簡單。

    吳雷對小淦道：“神識肯定會給、還不是一點點，除外還有別的驚喜。我們馬上要建行動大隊，你是大隊行動指揮官培養人，這些特殊作戰能力的開發是一方面，更重要的是要轉變以往的觀念。從現在起同時承擔研究所這方面的試點示范任務，不要辜負上面的期望。”

    鐵淦馬上起身道：“有兩位老大帶領，保證完成任務！”（在出外行動隊內，習慣對指揮官稱呼“老大”和“老板”，是為了行動中隱蔽身份需要。）

    “小隊神槍手能占一半嗎？”吳雷問小淦。當時我們還沒有狙擊手序列，統稱為神槍手。