“你看，我不就是很好的例子嗎？

    元初點頭，多加一句解釋讓眾人放心。

    “雖然說因為范圍太大，也只是初步控制，遠遠達不到陳倦那種地步，到了一定時間還會蘇醒。但重新找更合適的人做任務(wù)的時間還是有的。”

    她給了秦觀朝一個“放心吧保證不委屈你”、“你繼續(xù)練你無情道”的眼神。

    秦觀朝：“……”

    “而且任務(wù)是有推薦對象的，和任務(wù)的匹配度越高獲得的積分也就高。”

    這也是系統(tǒng)挖的坑之一。

    她剛剛試著向系統(tǒng)提交“秦觀朝”的申請才發(fā)現(xiàn)的：

    本來她以為隨便找個人就能完成。結(jié)果任務(wù)就和某o的派遣一樣，給任務(wù)安排相應(yīng)角色是有特殊加成的。

    元初無語。

    這不就是誘導(dǎo)她和不同的氣運之子打交道嗎？

    520為了讓她雨露均沾，可真是費勁心思了。

    菁部長若有所思：“那，小秦和這個任務(wù)的匹配度是多少？”

    “秦科長和接下來的這個任務(wù)匹配度在75％，不算低但也不能算高。”

    “想要達到積分翻倍的標準，首先要80％的匹配數(shù)值，在此基礎(chǔ)之上每向上漲1％，就能獲得對應(yīng)的積分漲幅。”

    屈部長下意識：“我覺得還是應(yīng)該重新找更合適的目標比較好。”

    菁部長緩緩點頭：“我也是這么覺得的，你們呢？”

    其他人私語幾句，點頭，顯然也覺得不錯。