最近外貿訂單催得緊，服裝廠的工人們只得連天加夜趕制這批出口的羽絨服。

    人事經理打算把新進的幾個員工補充到流水線上，以增快縫紉速度，誰知半道上卻被后道組長強行

    “截胡”。

    “經理啊，咱們后道工作最繁重，人手不夠，給我兩個人唄，用完就還你？”經理思索片刻，便把兩名縫紉工暫時安排在后道幫忙。

    一周后，訂單順利交貨完畢，老總狠賺一大筆。為表揚在此次工作中表現最為突出的后道部門，老總不但口頭嘉獎他們，并且他還安排后勤主管給后道的所有員工每人獎勵兩箱水果。

    第二天，后勤部門按花名冊上的人員名單將半車水果送到后道組長辦公室，由組長分發水果到個人手中。

    由于花名冊上沒有新進員工的名單，所以組長并沒有理會他倆。見兩人神色不自然，組長涌起一股不知從何而來的優越感，

    “大家來看呀，這兩個縫紉工根本不是后道組的人，他倆沒有水果，他倆都不開心啦！大家都過來瞧瞧啊——”