第五十章 新舊交替
高新華又取出一支煙,遞給顧厚義,顧厚義擺了擺手,高新華自己點上,抽了口煙方才道:“您應該早就知道我跟趙飛揚的關系了,只有我才是最合適的人選。”
他和新來的院長趙飛揚是黨校同學,而且趙飛揚的父親是他的老首長,這樣的關系是禁得起考驗的,也決定了他會成為新院長最信任的人之一。
安排他來負責過渡期的工作,主要是考慮到他可左右逢源,更重要的原因,如果安排給其他人,很可能會被新來的領導視為前任的嫡系,以后會被疏遠,甚至受到打壓,從這一點來說,顧厚義考慮得非常周全,盡可能對自己人提前進行了保護。
“幾個副職里面,你最有能力,而且人品端正,可惜啊,你不是搞業務出身。”顧厚義的言外之意就是高新華如果是業務出身很有可能當上長興的院長。
“顧院,我這個人沒有主政一方的能力,幫忙敲敲邊鼓還行。”
“趙飛揚才三十八歲吧?”
“還不到,他十二月生。”
“后生可畏啊,不到三十八歲就正處級了,在衛生系統不多見吧。”
高新華道:“在整個東州都不多見。”
“他是個怎樣的人?”
高新華不知如何回答,雖然他們認識很久,可畢竟沒有一起共事過,他并不了解趙飛揚。
顧厚義意識到自己的問題令他為難了,又道:“他了解長興嗎?”
“肯定會有一個過程的。”
顧厚義點了點頭,心中充滿了不舍和留戀,這種感覺像極了女兒出嫁的那天,他忐忑不安,因為不知道未來掌舵者能否像他對待長興就像對待自己的生命一樣。
新老交替是必然的規律,顧厚義早晚都要離開,無非是提前離開了半年,在外人看來他的結局還算不錯。但是沒有人知道長興對顧厚義的真正意義,此刻的他就像是一個為球隊奉獻青春的功勛球員,只想在這支球隊退役,可惜連這個小小的愿望都無法實現,就在最后半個賽季,他還是被迫轉會了,這種痛只有他自己才明白。
應新院長的要求,交接儀式在院周會上進行,衛生局領導、組織負責人都列席了這次會議,還專門進行了發言,這些例行的發言無非是走個程序,肯定老院長的貢獻,表達對新院長的歡迎。
為了這次的交接儀式,院周會特地調整到了上午進行。