“召回產品只是第一步，接下來，我們要做的還有很多。”我環(huán)顧四周，看著一張張疲憊卻又充滿期盼的臉龐，沉聲道，“我知道大家都很辛苦，但這次的教訓也讓我們明白，僅僅依靠幾臺機器，是無法保證產品質量的。”

    孫工匠和李技師面面相覷，似乎明白了什么。我接著說道：“從今天開始，鹽場每周都要組織學習，不僅要學習機器的操作方法，還要學習如何辨別原料、如何控制火候、如何包裝運輸……總之，一切與制鹽相關的知識，我們都要學！”

    我深知，在古代，工匠往往敝帚自珍，技術傳承大多依靠師徒相授，效率低，范圍也窄。我想要改變這種現狀，就必須建立一套標準化的培訓體系，讓所有工人都能有機會學習和提升。

    消息一出，工人們議論紛紛，有人支持，也有人質疑，畢竟在他們看來，制鹽是門辛苦活，能學會操作機器就不錯了，哪還有那么多精力去學那些“沒用的東西”。

    只有王工人，一個老實巴交的中年漢子，眼里閃著興奮的光芒。他找到我，激動地說：“東家，您說的都是真的嗎？我們真的可以學到那么多東西？”

    我拍了拍他的肩膀，鼓勵道：“當然是真的！只要你肯學，我保證，不出一年，你就能成為最優(yōu)秀的制鹽師傅！”

    王工人本就勤奮好學，有了我的鼓勵，更是干勁十足。他不僅認真聽講，還利用空閑時間向孫工匠和李技師請教，筆記寫滿了整整一本。

    幾個月下來，王工人進步神速，不僅熟練掌握了各種機器的操作方法，還能獨立完成從原料處理到成品包裝的整個流程，成了名副其實的技術骨干。其他工人看到王工人的變化，也漸漸打消了顧慮，開始積極參與到學習中來。

    我看著這一切，欣慰不已。然而，就在我以為一切都在步入正軌的時候，吳采購員卻突然慌慌張張地跑來，滿頭大汗地說：“東家，不好了！出事了……”

    我心里咯噔一下，吳采購員一向精明圓滑，遇事沉穩(wěn)，能讓他如此慌張的事情絕不簡單。“慢慢說，出什么事了？”我語氣盡量平緩，示意他坐下說話。

    吳采購員卻像是屁股上長了釘子，不安地搓著手，語速飛快地說：“東家，最近市面上的煤炭價格飛漲，咱們鹽場的煤炭庫存告急，再不補充就快斷供了！”

    我眉頭微皺，煤炭價格波動我早有預料，但也沒想到會漲得這么快。我問：“現在市價多少？”

    “回東家，現在上好的煤炭，一車要二兩銀子！”吳采購員哭喪著臉說。

    我心中冷笑，這分明是坐地起價！我之前了解過，就算煤炭漲價，一車也不過一兩半銀子，這吳采購員一口就多報了五百文！

    我不動聲色，故作驚訝道：“怎么會這么貴？前些日子不是才一兩多嗎？”

    吳采購員抹了把汗，解釋道：“最近天氣寒冷，家家戶戶都需要煤炭取暖，所以價格就……”

    我擺擺手，打斷他的話，“行了，我知道了，你先去忙吧，這件事我再想想辦法。”

    吳采購員走后，我立刻叫來賬房先生，讓他把最近幾個月的采購賬目拿來。賬本一頁頁翻過，我的臉色也越來越陰沉。