第600章幫馬明澤解憂

    “誰也不是萬能的啊！遇見坎兒了想辦法跨過去就是了，兄弟之間還客氣啥！

    都說一人計短，二人計長。

    說說吧，到底是怎么回事？”

    話都說到這個份兒上了，馬明澤也放下了面子，緩緩說道：“其實吧，還是根子上的問題。

    雖然現(xiàn)在我在公司有了一定的話語權(quán)，在普通員工中有了些威信，做起事來也算湊合，但背后兩大行代表卻是對我有些意見的。

    最近我主持了分公司擴張項目，要將門店向全國推出，這一塊兒業(yè)務(wù)吧還是很讓人眼熱的。

    但現(xiàn)在個人業(yè)務(wù)開拓上有點困難，不少地方的業(yè)務(wù)進程陷入了停滯狀態(tài)，這就讓有些人以此為借口詬病排斥了。”

    說到這里馬明澤顯得很苦惱，雙手撫額道：“兩大行的人借用關(guān)系其實可以輕松搞定一些關(guān)系單位的。

    我卻沒有，這成績不佳自然就讓有些人有了借口，最近開會我就成了被攻詰的對象，搞得顏面盡失。”

    一口氣說出憋悶在心里的事情，他感覺暢快多了，意猶未盡的說道：“其實我感覺在具體的工作管理上還是不怎么稱心如意的，總感覺有些地方有所欠缺，但我又不知道是哪里出了問題。

    哎，苦惱啊！”

    看著沉浸到自已內(nèi)心世界中去的馬明澤，李秀成瞇了瞇眼睛。

    其實說實話，他是知道前世馬明澤就很熱愛保險行業(yè)的，對他的發(fā)家史也是略知一二。

    馬明澤雖然很崇尚華國的歷史文化思想，但最終走上的卻是中西結(jié)合的管理理念。

    而改變的源頭就是他從九幾年開始引進外國的管理技術(shù)開始的。

    顯然現(xiàn)在他已經(jīng)有了一些意識上的困惑，只是還沒有找到突破方向。

    既然知道了他郁悶的原因，李秀成也介意當一回先知了。