人才推薦制度!
皇帝看著李承乾,微微皺眉,說道:“朕聽聞你近日在朝堂上對人才選拔一事發(fā)表了一些看法?”
李承乾心中一凜,說道:“兒臣只是覺得人才的選拔應(yīng)該公正公平,不應(yīng)只看出身。”
皇帝點了點頭,說道:“你說得有道理。但此事關(guān)系重大,不可輕易決斷。你可知道,宰相為何結(jié)交后輩多為高門子弟?”
李承乾搖了搖頭,說道:“兒臣不知。請父皇明示。”
皇帝嘆了口氣,說道:“宰相此舉,也是有他的苦衷。高門子弟自幼接受良好的教育,見識和能力相對較高。而且,他們背后的家族勢力也能為國家提供一定的支持。”
李承乾聽了皇帝的話,心中有些不服。他說道:“父皇,兒臣認為,真正的人才不應(yīng)只看出身。那些出身低微但有才能的人,也應(yīng)該有機會為國家效力。”
皇帝看著李承乾,眼中露出欣慰之色。他說道:“你有這樣的想法,很好。但你要知道,國家的治理并非一件簡單的事情。我們既要考慮人才的才能,也要考慮到各種因素的平衡。”
李承乾沉默片刻,說道:“兒臣明白了。兒臣會更加深入地思考這個問題,為父皇分憂。”
皇帝點了點頭,說道:“好。你下去吧。記住,要多學(xué)習(xí),多思考,不可莽撞行事。”
李承乾行禮退下。回到自己的住處,他心中依然在想著人才選拔的問題。他決定找一些有識之士,聽聽他們的意見。
于是,李承乾秘密地召集了一些學(xué)者和官員,與他們進行了深入的討論。大家各抒己見,提出了許多不同的觀點。
一位學(xué)者說道:“殿下,人才的選拔應(yīng)該以才能為主要標(biāo)準(zhǔn)。我們可以通過考試和考核的方式,選拔出真正有才能的人。”
另一位官員則說道:“殿下,考試和考核雖然可以選拔出一些人才,但也有其局限性。有些人可能因為緊張或者其他原因而發(fā)揮失常。而且,考試和考核也容易被人作弊。”
李承乾聽了大家的話,陷入了沉思。他覺得大家說得都有道理,但又覺得沒有一個完美的解決方案。
就在這時,一個年輕的官員站了起來,說道:“殿下,我有一個想法。我們可以建立一個人才推薦制度,讓那些有識之士推薦他們認為有才能的人。這樣,既可以避免考試和考核的局限性,又可以保證人才的質(zhì)量。”
李承乾眼睛一亮,說道:“這個想法不錯。但如何保證推薦的公正性呢?”
年輕官員說道:“殿下,可以設(shè)立一個專門的機構(gòu),負責(zé)審核推薦的人才。這個機構(gòu)由一些公正無私的人組成,他們會對推薦的人才進行嚴(yán)格的審查和考核。只有通過審查和考核的人才,才能被錄用。”