王列忽然想到，他在阿里叭叭工作的那幾天，經理張國超跟自己洗腦的時候，曾經暢想過這樣一個畫面。

    他說未來阿里叭叭，肯定會成為一個國際化的大公司。

    擁有健身房，食堂等地方。

    當時自己還合計，回來就要弄一個。

    現在機會不就來了嗎？

    “這個天王大廈，有沒有挨著的上下層。”

    “王總，一層的空間，完全可以容納我們現在所有人的辦公了。”

    王列搖搖頭，“公司不止是用來工作的，我們還要多加關注員工的情緒。”

    “只有員工的情緒好了，工作才更有效率，你說對嗎？”

    話是這么說沒錯，但照顧員工情緒，會付出成本呀。

    老板們更在乎的是，員工是否能為公司提供價值，誰管你們員工情緒怎么樣呀？

    你要是不行，那就換一個行的。

    下一個更乖，下一個更好。

    反正龍國人這么多，不缺你一個。

    王列弄出這么多福利，蘇清清一開始認為，自己的老板第一次當老板，所以有點良心。

    估計時間長了，也會變的跟其他老板們一樣。

    慢慢的削減福利等。

    但讓蘇清清沒有想到的是，王列出差回來之后，開始變本加厲了。